我们知道一般在单位上班都是要办理入职手续的，这样作为员工才有一定的保障，同样的如果要辞职的话也是要经过部门批准，但是如果餐饮辞职不批怎么办理?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
餐饮辞职不批怎么办
如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。
单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：
1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。
通过上文的解释，我们可以知道就是关于餐饮辞职如果不批的话可以去劳动行政部门申诉。当然当事人可以根据个人情况来处理。以上这些就是晖律网网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询晖律网网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。
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