职工早退遇车祸算工伤。根据新的《工伤保险条例》，在上下班途中受到机动车事故伤害的职工被认定为工伤，无需考虑责任和时间限制。工伤认定条件包括从事与单位利益相关工作、接触职业性有害因素导致职业病、在工作时间和区域内因不安全因素造成意外...查看全文

法律分析： 职工早退发生车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 “提前下班的途中”，从本质上看仍然属于“下班途中”...查看全文

1、劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。2、“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属...查看全文

法律分析:配送员车祸属于以下情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。法律依据...查看全文

法律解析： 可以。配送员车祸属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律分析:员工早退遭意外伤害有认定工伤的可能性。员工早退，公司可以予以纪律处分，不能影响员工的工伤认定。员工早退，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。...查看全文

工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。工伤的认定不取决于受伤程度，而是根据法定情形来确定。因...查看全文

员工早退遭意外伤害是否认定为工伤的问题。早退员工遭受交通事故等意外伤害，可申请工伤认定，但是否属于"上下班途中"需确认。尽管法律未明确上下班时间，实践中早退常被认定为上下班途中。公司不能以早退为由否认工伤，可给予纪律处分。员工可根...查看全文

法律分析:劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 上下班途中受...查看全文

法律分析:提前上班遭遇车祸受到伤害，非本人主要责任的，应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的...查看全文

属于下班途中非本人主要责任交通事故，就可以认定工伤。早退不影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

律师分析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

法律分析:工伤认定以后如果员工被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构提出申请，请求从工伤保险基金中支付员工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等...查看全文

律师分析： 看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

法律分析:看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。法律依据:《...查看全文