配送员车祸可以认定为工伤吗

律师回答

法律解析:

可以。配送员车祸属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。

【法律依据】:

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
配送员车祸可以认定为工伤吗

法律分析:配送员车祸属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;其他。法律依据...查看全文

职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

法律分析: 职工早退遇车祸不一定可以认定为工伤。 如果不认定为工伤的,是因为员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下,私自提前回家的行为属于擅自离岗,不属于正常的下班,在此过程中受到的...查看全文

打车上班车祸身亡可以认定为工伤吗

法律分析:打车上班车祸身亡可以认定为工伤。法律规定由在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,而打车一般本人是不会有责任的。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

醉酒上班出车祸可以认定为工伤吗

法律解析: 醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规定是建...查看全文

醉酒上班出车祸可以认定为工伤吗?

法律解析: 醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规定是建...查看全文

醉酒上班出车祸可以认定为工伤吗

法律分析:醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规...查看全文

醉酒上班出车祸可以认定为工伤吗?

律师分析: 醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规定是建...查看全文

打车上班时车祸去世可以认定为工伤吗

法律分析:打车上班时车祸去世,非本人主要责任,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀...查看全文

打车上班时车祸去世可以认定为工伤吗

法律解析: 打车上班车祸身亡可以认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...查看全文

打车上班时车祸去世可以认定为工伤吗

法律分析:打车上班车祸身亡可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...查看全文

员工下班出车祸认定工伤吗

员工下班出车祸,符合合理上下班范围且非本人主要责任,应认定为工伤。合理上下班范围包括:在合理时间内往返工作地、住所、常居地及单位宿舍的合理路线;从事日常工作生活所需的活动,且在合理时间和路线内;其他情况。...查看全文

醉酒上班出车祸可以认定为工伤嘛?

律师解答: 醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规定是建...查看全文

打车上班车祸身亡是否可以认定为工伤

法律分析:打车上班车祸身亡职工本人没有责任或者不是主要责任的可以认定为工伤。打车上班车祸身亡属于在上下班的规定时间、合理必经线路内因机动车而引起的道路交通事故,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条...查看全文

打车上班车祸身亡是否可认定为工伤

法律分析:打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如打车上班发生车祸,且事故不是受害人负主要责任的,视为工伤。...查看全文

员工在下班路上发生车祸,能否认定为工伤?

《工伤保险条例》对工伤的定义进行了扩大,包括工作时间内受事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受机动车事故伤害等。新条例取消了上下班时间和必经...查看全文

员工在试用期内发生车祸,是否认定为工伤?

员工试用期出车祸,如果是在上下班途中,且不负主要责任,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,应被认定为工伤。...查看全文

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗?

律师分析: 请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...查看全文

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗

请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...查看全文

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗

法律分析:请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤,但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司,属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形,请假经批准后回家,与其平时下班后回家是同一情形。法律...查看全文

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗

法律解析: 请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...查看全文