律师解答： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工...查看全文

法律分析:劳动者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

这段内容介绍了《工伤保险条例》中有关工伤认定的标准和规定。职工下班途中发生车祸可以被认定为工伤，但需满足一定条件。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性...查看全文

法律分析：下夜班出车祸算工伤须满足以下三个条件：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

一、临时工下班出车祸算工伤吗临时工车祸通常都不算工伤，因为临时工跟用人单位之间建立的应该属于劳务关系，如果是劳务关系的话，就不能申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审...查看全文

上下班途中发生的交通事故一般属于工伤，根据最高法院和工伤保险条例的规定，明确了四种上下班途中的工伤认定情形。在发生交通事故后，职工应保护现场并报警，公安机关交通管理部门会进行勘验和核查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。如...查看全文

法律分析：算。 《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ...查看全文

律师分析： 看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

法律解析： 看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

在合理的上下班途中，我出了车祸，且主要责任在我身上，所以算是工伤。用人单位必须在事故发生后30天内或者被诊断为职业病后30天内，向当地社会保险部门申请认定为工伤。...查看全文

一、下班路上出车祸算工伤吗答案是算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、...查看全文

法律分析:看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。法律依据:《...查看全文

律师分析： 算。　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内...查看全文

《工伤保险条例》对工伤的定义进行了扩大，包括工作时间内受事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受机动车事故伤害等。新条例取消了上下班时间和必经...查看全文

法律分析:下班后，在合理的下班路线中，出车祸且非本人主要责任的算工伤。对于上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、单位宿舍；工作地与配偶、父母、子女居住地等情形。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师分析： 职工在下班途中出车祸，只要自己不负主要责任的，工伤职工可以报告给用人单位，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，职工本人也可以自己提出工伤认定申请。工伤职工在完成工伤认定后，可以申请进行工伤鉴定，完成上述...查看全文

下班后路上出车祸，能否认定为工伤还得看具体情况。如果符合对“上下班途中”的认定，应当考虑三个的要素：以上下班为目的、在正常的上下班时间内、在合理的上下班路线上。并且是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...查看全文

员工上班路上出车祸算工伤。依照《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...查看全文

员工上班路上出车祸，受到机动车事故伤害的都属于工伤。而工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，工伤保险属于社会保险范畴，两者分属不同部门法的请求权救济方式，不存在请求权上的竞合。所以，可以主张双重赔偿。劳动者或者其...查看全文

法律分析:因客观原因提前上班，属于合理时间；早退虽违纪，但与工伤认定无关联，所以提前上下班满足以下条件的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...查看全文