声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
上下班途中出车祸属于工伤的认定条件包括:在合理路线上发生交通事故、交通事故责任不主要由本人承担。上下班路上受工伤可获得交通事故赔偿和工伤赔偿,工伤认定需考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素。违反交通法规、自己承担主要责任或全部责...查看全文
上下班途中出了车祸属于工伤吗 上下班途中发生意外事故一般属于工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文
上下班途中出了车祸属于工伤嘛 上下班途中发生意外事故一般属于工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规章》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文
上下班途中出了车祸属于工伤么 上下班途中发生意外事故一般属于工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文
上下班途中崴脚不属于工伤,但如果发生交通事故且非本人主要责任,可以申请工伤认定。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保资格、待遇支付主体和争议解决途径不同。...查看全文
上下班途中遇车祸算工伤吗?根据《工伤保险条例》,在上下班途中受到机动车事故伤害的劳动者可被认定为工伤。办理工伤鉴定时,需提供相关材料并向劳动保障行政部门提出申请。整个工伤赔偿程序包括工伤认定、工伤鉴定、劳动仲裁和工伤赔偿。劳动者需...查看全文
上下班途中出车祸算工伤,需满足非本人主要责任、在规定时间和必经路线、无本人责任或非本人责任、有机动车事故等要素,赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资;交通事故赔偿已支付的待遇不再重复支付;死亡补偿费或残疾生活补助费...查看全文
法律分析:上下班途中遭遇车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文
律师分析: 上班途中出车祸的,不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的,则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的,则不能认定为工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的...查看全文
上班途中出车祸的,不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的,则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的,则不能认定为工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...查看全文
在上班路上出车祸算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的情况应当认定为工伤。但需满足四个要素:上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故。对于交通事故工伤的赔偿...查看全文
上班路上摔伤是否算工伤,需根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定判断。若在合理时间内往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上受伤,或从事日常工作生活所需活动时受伤,或在其他合理路线上下班途中受伤,可申请认定为工伤。工...查看全文
职工在上下班途中发生交通事故应认定为工伤,路径标准应更人性化。公司不同意,认为上下班途中是指从单位直接到家,而非其他活动。法院认为公司的解释不合理,应将生活必须事项考虑在内。案例中,王某玮在用餐地点附近发生交通事故,符合下班途中受...查看全文
员工在上班路上发生车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,如果是非本人主要责任造成的交通事故或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,都应认定为工伤。司机加班出车祸,如果不是本人主要责任的,也属于工伤。用人单位应按法律程序为...查看全文
法律分析:临时工下班路上车祸非本人主要责任的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法...查看全文
下班途中遇车祸是否算工伤需根据实际情况判断,符合工伤条件方可获赔。工伤鉴定需要用人单位在事故发生后30日内提出申请,职工或其亲属可在一年内向劳动保障部门提出认定申请。劳动保障部门应在60日内作出认定决定。工伤保险待遇申请一般需企业...查看全文
员工上下班过程中发生交通事故,若负次要责任或无责任,可认定为工伤,且可同时申请事故赔偿;若承担主要责任或全部责任,则不能认定为工伤。医疗费、误工费、护理费、营养费只能索赔一次。总之,员工在上下班途中发生交通事故,可申请工伤赔偿,且...查看全文
上下班途中摔伤是否属工伤,法律规定除非发生交通事故或公共交通事故,否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤,相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定,伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文
正常情况下都算。在上下班途中,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。 上下班死亡是属于工伤吗 根据《工伤保险条例》第十四条的规定:上下...查看全文
律师分析: 上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务250人次