1、一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
2、当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。
3、“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4、一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公务员的福利待遇有哪些？
律师回答
摘要：公务员的社会保险一般不包括养老保险，但有些地方已将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，与职工缴纳的五险一金相似。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而公积金是指公务员与职工缴存的长期住房储金。
延伸阅读
公务员福利待遇解析及比较
公务员福利待遇是指公务员在工作期间享受到的各种福利和待遇。包括但不限于基本工资、津贴补贴、社会保险、医疗保险、退休金、住房公积金、职业年金、带薪休假、节日福利、培训机会等。公务员福利待遇相对较好，具有稳定性和可持续性，同时也在不同地区和部门之间存在一定的差异。比较不同地区和部门的公务员福利待遇，可以帮助人们更全面地了解公务员的福利待遇水平，为求职和职业规划提供参考。因此，对公务员福利待遇进行解析和比较对于有意向从事公务员工作的人们来说是非常重要的。
公务员福利待遇是指公务员在工作期间享受到的各种福利和待遇。包括但不限于基本工资、津贴补贴、社会保险、医疗保险、退休金、住房公积金、职业年金、带薪休假、节日福利、培训机会等。公务员福利待遇相对较好，具有稳定性和可持续性，同时也在不同地区和部门之间存在一定的差异。比较不同地区和部门的公务员福利待遇，可以帮助人们更全面地了解公务员的福利待遇水平，为求职和职业规划提供参考。因此，对公务员福利待遇进行解析和比较对于有意向从事公务员工作的人们来说是非常重要的。
结语：公务员的社会保险待遇由国家公务员法和社保法规定。目前，公务员一般不参加养老保险，而是实行退休金制度。然而，一些地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，与职工缴纳的五险一金差不多。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而一金指的是住房公积金。公务员福利待遇包括基本工资、津贴补贴、社保、医疗保险、退休金、住房公积金等，具有稳定性和可持续性，但在不同地区和部门之间存在差异。比较不同地区和部门的公务员福利待遇，可以为求职和职业规划提供参考。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
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