法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

工伤和交通事故损害可获得双重赔偿，工伤保险和民事损害赔偿是不同的法律关系，工伤保险是社会保险，与民事赔偿不同，如果劳动者遭受工伤由交通事故第三人侵权造成，第三人不能免除民事赔偿责任。...查看全文

律师分析： 一，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故...查看全文

法律分析:一，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交...查看全文

法律分析:由交通事故引起的工伤待遇能双重赔偿，但是对于医疗费用的赔偿部分不得重复申请赔偿。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因交通事故导致的工伤...查看全文

法律分析:由交通事故引起的工伤待遇可以双重赔偿。根据法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属有权请求用人单位承担民事赔偿责任；而机动车发生交通事故造成人身伤亡的，车主...查看全文

律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。...查看全文

法律分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

律师分析： 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路安全管理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： (1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的...查看全文

法律解析： 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路安全管理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： (1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的...查看全文

法律解析： 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路安全管理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： (1)已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的...查看全文

法律分析:劳动者出交通事故后被认定为工伤的，可以享受下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付；而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。...查看全文

法律分析:交通事故工伤可以享受以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。...查看全文

律师分析： 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待...查看全文

交通事故引起的工伤待遇可以双重赔偿，工伤保险与交通事故损害赔偿是不同的法律关系。在工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，但医疗费等费用项目不能重复支付。对于赔偿性的待遇项目，应按法律规定进行相应赔偿。...查看全文

如果不能获得交通事故赔偿，交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。上述项目的标准各不相同。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残...查看全文

交通事故导致工伤误工费应由肇事方赔偿，赔偿方式根据受害人的收入情况而定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的损失计算；对于没有固定收入但能证明最近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算；对于有固定收入但无法证明最近三年平均收入的，...查看全文