交通事故引发的工伤待遇能否实现双重赔偿?

律师回答
摘要:交通事故引起的工伤待遇可以双重赔偿,工伤保险与交通事故损害赔偿是不同的法律关系。在工伤与交通事故发生竞合时,伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,但医疗费等费用项目不能重复支付。对于赔偿性的待遇项目,应按法律规定进行相应赔偿。
一、由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿
可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。
职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。因此在上下班途中发生交通事故的时候,是可以获得双赔偿的。
二、工伤待遇与侵权损害赔偿是否可以重复索要
当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;
(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
延伸阅读
结语:根据相关法律规定,由交通事故引起的工伤待遇可以获得双重赔偿。无论是用人单位的劳动者还是第三方侵权行为造成的人身损害,都有权向相应方面索要民事赔偿责任。工伤保险与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,因此可以同时享受双重赔偿。在具体赔偿项目方面,医疗费、康复费等费用项目应按实际发生金额给付,其他待遇项目根据相关规定进行区分处理。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤待遇在交通事故中能否实现双重赔偿?

工伤和交通事故损害可同时获得双重赔偿。根据最高人民法院的解释,受工伤的劳动者及其近亲属可向用人单位请求民事赔偿,而受第三人侵权的劳动者也可要求第三人承担赔偿责任。尽管工伤保险和交通事故损害赔偿是不同的法律关系,但劳动者在交通事故中...查看全文

由交通事故引起的工伤待遇是否能双重赔偿

法律分析:由交通事故引起的工伤待遇能双重赔偿,但是对于医疗费用的赔偿部分不得重复申请赔偿。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因交通事故导致的工伤...查看全文

由交通事故引起的工伤待遇可以双重赔偿吗

法律分析:由交通事故引起的工伤待遇可以双重赔偿。根据法律规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属有权请求用人单位承担民事赔偿责任;而机动车发生交通事故造成人身伤亡的,车主...查看全文

交通事故发生工伤能否双重赔偿

法律分析:交通事故发生工伤一般是不能双重赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律...查看全文

交通事故发生工伤能否双重赔偿

法律分析:交通事故造成的工伤能得到双重赔偿,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿,又可以向第三侵权人请求损害赔偿。法律依据:《...查看全文

交通事故发生工伤能否双重赔偿?

律师分析: 交通事故造成的工伤能得到双重赔偿,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿,又可以向第三侵权人请求损害赔偿。 【法律依据】: 《人身损害赔偿解释》 ...查看全文

交通事故发生工伤能否双重赔偿

法律解析: 交通事故造成的工伤能得到双重赔偿,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿,又可以向第三侵权人请求损害赔偿。 【法律依据】: 《人身损害赔偿解释》 ...查看全文

交通事故和工伤如何实现双重赔偿?

交通事故赔偿和工伤赔偿是否可以双倍赔偿是个争议问题。工伤保险与民事损害赔偿性质上存在差别,但工伤事故在民法上被视为民事侵权。根据最高人民法院的解释,雇员在雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任。如果是第三方造成的伤害,赔偿权利人可以要...查看全文

交通事故工伤能否双重赔偿

法律解析: 属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以同时索赔。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待...查看全文

探讨工伤和交通事故能否实现双赔偿?

工伤和交通事故可以双赔偿,劳动者在上下班途中受到非本人原因的交通事故属于工伤,享受工伤待遇,交通事故的过错方应对劳动者进行赔偿。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或职业病进行治疗可享受工伤医疗待遇,费用由工伤保险基金支付。...查看全文

交通事故中工伤能否双重赔偿?

对于由交通事故引发的工伤事故,只要不重复计算范围,劳动者将可以获得双重赔偿。例如,如果第三人已经赔偿了医疗费用,那么工伤保险基金将不再重复赔付。但是,其他未重复的费用,劳动者将可以同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤第三方责任指的...查看全文

交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿

交通事故与工伤赔偿能双重赔偿。因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双赔。      一...查看全文

交通事故工伤能双重赔偿吗

法律分析: 交通事故工伤发生竞合时,被害人是可以既享受工伤待遇又可向肇事司机索赔的,也就是能够获得双重赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 法律依据: 《工伤保...查看全文

交通事故工伤能双重赔偿吗

法律分析:交通事故工伤发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又可向肇事司机索赔,即获得双重赔偿,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据:...查看全文

因交通事故引发的工伤 ,可否要求双倍赔偿?

律师分析: 因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通...查看全文

因交通事故引发的工伤 ,可否要求双倍赔偿

法律解析: 因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通...查看全文

因交通事故引发的工伤,可否要求双倍赔偿

法律分析:因交通事故引发的工伤,可要求双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任,工伤属于用工责任,两者不是同一种法律关系,所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

因交通事故引发的工伤 ,可否要求双倍赔偿

因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...查看全文

交通事故工伤双重赔偿

法律分析:在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律依据:《最高人民法院关于审理...查看全文

能否实现工伤和交通事故的同时赔偿?

交通事故与工伤双赔偿,根据工伤保险条例,受伤员工可享受工伤保险福利,但不得双重赔偿;若工伤是第三人侵权造成,第三人应承担民事赔偿责任,工伤职工可获双重赔偿。帮工人承担赔偿责任后可追偿,明确拒绝帮工不承担责任。...查看全文