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门诊病历不能单凭认定工伤,需要提交相关证明材料。医疗事故若无伤残或后果不明显,无法获得精神抚慰金。建议通过法定司法鉴定机构评定损害与疾病关系及医疗纠纷鉴定。...查看全文
查,门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”,它只能证明当天到医院就诊的事实,而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具,并且应当详细说明事故的伤害情况...查看全文
律师分析: 查,门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”,它只能证明当天到医院就诊的事实,而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具,并且应当详细说明事...查看全文
门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工伤。工伤的认定要到专门的鉴定机构进行。申请工伤认定需要的证据:1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料3、医疗机构出具的受伤后诊断证...查看全文
劳动和社会保障局凭门诊病历进行工伤认定违法,法院撤销了认定决定。黄某在工作中受伤,但医院门诊病历并非法定的诊断书。认定决定只有结论没有事实和理由的表述,且未按法定期限告知当事人,侵犯了知情权。法院判决保护企业和职工合法权益,严肃工...查看全文
门诊病历不能作为工伤鉴定的依据。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书。门诊病历只能证明就诊事实,无法详细说明伤害情况和与工伤事故的关系。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门申报,...查看全文
律师分析: 《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文
法律解析: 门诊病历不能作为认定工伤的证据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一) 工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三 )医疗诊断证明或者职...查看全文
法律分析:工伤认定应当提交门诊病历原件。工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据...查看全文
法律分析:门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...查看全文
律师分析: 门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系...查看全文
工伤认定提交诊断证明书即可,无需病历。 员工工伤认定需要提交哪些材料 单位申报一般应提交以下证明材料: (1)《职工工伤认定申请表》(一般一式四份); (2)职工与单位签订的劳动(聘用)合同或者事实劳动关系,人事关系证明材料; (...查看全文
法律解析: 门诊病历能补写。如果当事人的门诊病历弄丢了,可以到医院进行复印。一般来说,医院都会保存相关的病历信息,但是如果时间过长的,那么则可能不一定能够查得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当...查看全文
律师解答: 门诊病历能补写。如果当事人的门诊病历弄丢了,可以到医院进行复印。一般来说,医院都会保存相关的病历信息,但是如果时间过长的,那么则可能不一定能够查得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当...查看全文
法律解析: 门诊病历能补写。如果当事人的门诊病历弄丢了,可以到医院进行复印。一般来说,医院都会保存相关的病历信息,但是如果时间过长的,那么则可能不一定能够查得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当...查看全文
法律解析: 门诊病历能补写。如果当事人的门诊病历弄丢了,可以到医院进行复印。一般来说,医院都会保存相关的病历信息,但是如果时间过长的,那么则可能不一定能够查得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当...查看全文
律师分析: 门诊病历能补写。如果当事人的门诊病历弄丢了,可以到医院进行复印。一般来说,医院都会保存相关的病历信息,但是如果时间过长的,那么则可能不一定能够查得到。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当...查看全文
法律解析: 工伤认定提交诊断证明书即可,无需病历。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...查看全文
律师分析: 可以申请工伤认定 具体如下: (1)单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提...查看全文
法律分析:工伤认定跟急诊病历没有关系,只要存在工伤事实,用人单位就需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤申请,,用人单位不申请的,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《工伤保险条...查看全文
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