律师分析： 应该有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁，依法...查看全文

个体工商户员工工伤可获得赔偿，包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等。工伤认定决定书可在治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定时使用，应载明单位、个人信息、伤情、认定依据等。无论与个体户还是其他单位建立劳动关系，受伤员工可申请工伤认定并享受相...查看全文

法律分析：各地对核定经营额的管理方式不一样，但开票张数没有限制是肯定的。现在多数税务部门都实行总额定税管理方式。【法律依据】：《个体工商户条例》 第二条 有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管...查看全文

法律分析：1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。 2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，经主管...查看全文

法律分析：1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。 2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，经主管...查看全文

法律分析：各地对核定经营额的管理方式不一样，但开票张数没有限制是肯定的。现在多数税务部门都实行总额定税管理方式。【法律依据】：《个体工商户条例》 第二条 有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管...查看全文

法律分析： 个体工商户开票有两种情况： 1、如果是自行开具发票，即携带营业执照、法人身份证、公章和发票专用章去税务局办理税务登记证，申请领取发票即可。 2、如果是代开发票，可以携带税务登记证、身份证、对方开具的《付款证明》、双...查看全文

个体户开票限额是多少 各地对核定经营额的管理方式不一样，但开票张数没有限制是肯定的。现在多数税务部门都实行总额定税管理方式。举个例子：假如核定你10000元的营业额，你当月开的发票金额在10000元以下，那么按10000元缴税；如...查看全文

个体户开票限额是多少 各地对核定经营额的管理方式不一样，但开票张数没有限制是肯定的。现在多数税务部门都实行总额定税管理方式。举个例子：假如核定你10000元的营业额，你当月开的发票金额在10000元以下，那么按10000元缴税；如...查看全文

法律分析：一、个体工商户开票怎么开票1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务...查看全文

如果自己是属于个体的工商户的话，那么到时候如果涉及到发票之类的问题，需要自己到税务部门进行代开，这个和一般的纳税人是不一样的，具体的流程是如何的？ 一、个体户开税票怎么开 1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对...查看全文

法律解析： 开除员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；3、造成劳动者工伤...查看全文

法律解析： 开除员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；3、造成劳动者工伤...查看全文

法律分析： 员工因为严重违反公司规章制度等原因而被开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；用人单位非过失性辞退才需要进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；公司是违法开除员工...查看全文

法律分析：一、开除员工怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜...查看全文

法律分析： 开除员工的赔偿：被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等行为的，用人单位不需要赔偿；但如果没有上述行为的，应当支付工资标准的双倍赔...查看全文

一、公司开除员工赔偿标准 1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济...查看全文

开除辞退员工的赔偿如下:      1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿;   &nbs...查看全文

法律分析：一、开除员工怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法...查看全文

法律分析:开除员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；3、造成劳动...查看全文