广东十级伤残赔偿根据伤残等级的严重程度来判定，赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，金额为个月的本人工资。具体赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度数据确定，当事人需查清相关数据来计算赔偿标准。...查看全文

根据工伤保险政策，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算。...查看全文

四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；一级至四级伤残享受不同级别的待遇，伤残津贴低于最低工资标准由基金补足；退休后享受基本养老保险待遇，不足部分由基金补足；用人单位和个人以伤残津贴为基数...查看全文

山东省工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险，待遇由用人单位承担；如果缴纳了工伤保险，用人单位承担部分待遇。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付待遇，不需要雇佣律师代理。工伤鉴定为七至...查看全文

工伤致残十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为7个月工资；解除合同或期满终止的，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定，如山东省为4个月和8个月。...查看全文

公司未为广州工伤员工缴纳工伤保险费，按照一定标准提供赔偿。十级伤残的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期内工资等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。...查看全文

工伤职工十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工在事故伤害或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算补助金；若低于统筹地区职工平均工资的60...查看全文

佛山工伤十级赔偿标准：一次性伤残津贴为7个月个人工资，个人工资为受伤职工在事故前12个月内的月平均工资。若个人工资高于统筹区职工平均工资的300%，则按统筹区职工平均工资的300%计算。...查看全文

工伤四级的赔偿标准：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残为十八个月本人工资；单位支付伤残津贴，四级伤残为百分之七十五本人工资，低于最低工资标准则补足差额；医疗费按实际支出计算；护理费根据自理能力等级支付，标准为50%、40%...查看全文

工伤鉴定9级将赔付多项费用，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还会支付一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。解除或终止劳动关系的劳动者还可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。住...查看全文

骨折十级工伤的主旨是：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

重庆工伤9级赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费等，并有工资补偿、伤残补助金等，九级伤残补助金为九个月的工资。退休后，工伤员工停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。...查看全文

工伤九级单位需赔偿标准及伤残标准，停工留薪期规定。医疗费、伙食补助、交通费由社保支付；停工留薪工资由单位支付；护理费按当地标准支付；一次性补助金由社保或单位支付。工伤九级伤残包括癫痫、神经病、颅内异物等。停工留薪期一般不超过12个...查看全文

苏州工伤十级赔偿标准：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。劳动合同到期或工人解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由武汉市政府规定，...查看全文

上海工伤10级的赔偿包括：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；解除或终止劳动合同的劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级伤残赔偿金根据受害人伤残程度和年龄，按照可支配收入标准计算，赔偿期限为20年。受害人年龄超过60岁则减少赔偿期限，年龄超过75岁则不再赔偿。受害人如果实际收入未减少或职业受到重大影响，可以进行相应调整。...查看全文

芜湖2021年十级伤残赔偿标准包括医疗费、营养费、护理费、伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通费、残疾器具费、精神抚慰金、鉴定费和后续治疗费的计算方法。根据具体情况，可按照标准计算赔偿金额。...查看全文

工伤人员在负伤前12个月平均月缴费工资的基础上，可以获得一次性伤残补助金，用人单位可以安排适当工作或发放伤残津贴。如果无法安排工作，伤残津贴的标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的70%至60%。一次性工伤医疗补助金和一次性...查看全文

工伤十级伤残赔偿标准及范围：根据社会保险法，用人单位应支付工伤期间的工资福利、五六级伤残津贴，以及解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费等费用根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤职工因工致残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不变，并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长。对于生活不能自理的工伤职工，单位需要提供护...查看全文