公司签合同一般需要法人代表签字，代表公司从事民事活动。其他负责人如获公司授权也可代理签订合同，但需盖公章。...查看全文

法人代表签字并非合同必须，代表签字授权委托书同样有效。法人代表从事民事活动，法律后果由法人承担。法人章程或权力机构对代表权的限制，不得对抗善意相对人。...查看全文

合同没有要求必须法人代表签字，符合生效要件的即为有效。法人代表可以代表公司与其他主体签订合同，法人代表没有签字但是加盖公章的、委托代理人在授权范围内签字的、法定代表人签字的，具有同等的法律效力。 法人代表合同签字瑕疵怎么办 法人代...查看全文

签署劳动合同不一定需要法定代表人亲自签字。只要用人单位有盖章，或者有被授权的其他负责人签字，也是可以的。劳动合同在单位与劳动者签字或盖章后才会生效。公司转让合同变更能要回赔偿吗？答案是否定的。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合...查看全文

公司合同签字不一定需要法定代表人，公章和追认也具有法律效力。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司作为法人，享有独立的法人财产和债务责任。有限责任公司股东以认缴出资额为限，股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。...查看全文

本文讲述了在签署房屋买卖合同时,应该注意哪些方面。首先,要确认基本信息的真实性和有效性,确认合同签署人的出售房屋的有效性。其次,要注意交易金额及付款方式的约定,确保付款金额和具体时间与合同内容一致。第三,合同需要买卖双方本人签字,...查看全文

合同签字不一定要由法人代表来完成，如果有授权委托书，代表也可以签字。法定代表人以法人名义从事民事活动时，法律后果由法人承担。法人章程或权力机构对法定代表人的代表权限有限制，但不能对善意的相对人产生不利影响。...查看全文

合同并不是必须法人代表签字，如果有法人代表的授权委托书，也可以代为签字。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。【本文关联的相关法...查看全文

法定代表人在合同上签字是必须的，但在某些情况下，公司可能会授权或委托其他负责人或工作人员在合同上签字。签字不盖章的合同在法律上是否有效呢？目前我国法律并没有规定必须签字并盖章的合同，盖章或者是签字有一项就可以的。但是盖章的话，最好...查看全文

合同并不要求必须由法人代表签字，只要符合生效条件，即视为有效。公司的法人代表可以代表公司与其他主体签订合同，即使法人代表没有亲自签字，只要加盖公章、委托代理人在授权范围内签字，或者由法定代表人签字，也具有同等的法律效力。...查看全文

合同无需法人代表签字，只要符合生效要件即有效。法人代表可代表公司与其他主体签订合同，若无其签字但加盖公章、委托代理人在授权范围内签字、或法定代表人签字，具有同等法律效力。...查看全文

单位签署合同一般需要法人签字，但不一定由法人代表签字，只要行为人有法人授权，就可以以法人名义在授权范围内对外签订合同。签订合同协议需要注意对方信息正确、主要内容与约定一致、违约责任明确等。法律规定必须由当事人亲自签订的合同以及根据...查看全文

合同不一定必须由法人签字，根据我国《民法典》相关规定，法定代表人可以代表法人签字，同时授权或委托的其他负责人或工作人员也可以在合同上签字。法定代表人代表法人从事民事活动所产生的法律后果由法人承担，法人对其职权范围内的行为负责，对执...查看全文

公司合同不一定由法定代表人签。委托授权的其他负责人或工作人员也可代表公司订立合同。代理人在权限内，以被代理人名义签合同有效。...查看全文

法律分析：一、公司合同必须法定代表人签吗1、不一定需要法定代表人签字。2、我国法律明确规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。3、当事人依法可以委托代理人订立合同。法律规...查看全文

法律分析：公司合同，不一定需要法定代表人签字。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法...查看全文

合同签名不一定要由法定代表人亲自签字，关键在于合同应当盖章，签字人具有法定代表人的授权委托书即可。根据《民法典》规定，合同书形式订立的合同，在双方签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务并得到对方接受即成立。代理人在代理权限内以...查看全文

合同不一定必须法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是拟制的人，法人作为合同的当事人订立合同时，应由法人的法定代表人实施或其他有权订立合同的代理人签订合同，签订合同可以采取签...查看全文

劳动合同甲方不一定必须是法人代表签字。根据法律规定，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位的在劳动合同加盖对外公章的，与签字同样具有法律效力。...查看全文

法律分析:用人单位必须要签书面合同。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文