股权激励对象不能为监事、独立董事、持股5%以上的主要股东或实际控制人、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布不适当、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚、以及公司法规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的人员。...查看全文

法律分析:下列对象不能成为股权激励对象:_x000D_ 1、主要股东或实际控制人（持股在百分之五以上）；_x000D_ 2、监事、独立董事；_x000D_ 3、因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的（最近3年内）；_...查看全文

股权激励对象应包括上市公司的董事、高管、核心技术和业务人员，以及对公司经营和发展有直接影响的其他员工，但不包括独立董事和监事。外籍员工和持有5%以上股份的股东及其家属不得成为激励对象。不适当人选、违法行为者、法律禁止参与者和其他证...查看全文

法律分析:不能成为股权激励的对象的包括公司的实际控制人以及最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选等。根据相关法律规定，激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。法律依据:《公司法》第一百四十六条_x000...查看全文

法律分析:不能成为股权激励的对象独立董事，因为股权激励主要是针对与公司与劳动关系的员工。根据相关法律规定，股权激励时可以收购本公司的股权。本公司持有的股权不能分红。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一...查看全文

股权激励对象不能是监事、独立董事、持股5%以上的主要股东或实际控制人、被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选、因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚、以及公司法规定不能担任高级管理人员的人员。...查看全文

法律解析： 老员工、新员工、未来拟引进的人才，都是企业股权激励的对象。但不同对象激励的方式、三者的比例怎么搭配都应该考虑好，能真正做到激励人、留住人的目标。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的...查看全文

律师分析： 老员工、新员工、未来拟引进的人才，都是企业股权激励的对象。但不同对象激励的方式、三者的比例怎么搭配都应该考虑好，能真正做到激励人、留住人的目标。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的...查看全文

法律分析：激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。法律依据：《上市...查看全文

股权激励对象不能为监事、独立董事、持股5%以上的主要股东或实际控制人、被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选、因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚、不能担任公司高级管理人员。...查看全文

下列人员不能成为股权激励对象： 1、监事、独立董事； 2、持股5%以上的主要股东或实际控制人； 3、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 4、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； 5、具有《公司...查看全文

律师分析： 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理...查看全文

法律分析:股权激励对象包括:_x000D_ 1、上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员。由外籍员工任职的，可以成为激励对象；_x000D_ 2、公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他...查看全文

律师分析： 上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员； 以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工， 但不应当包括独立董事和监事。 外籍员工任职上市公司董...查看全文

法律分析:股权激励的对象是核心技术人员或者核心业务人员。不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等。用于激励的股权没有表决权。法律依据:《《上市公司股权激励管理办法》》第...查看全文

律师分析： 上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工， 但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、...查看全文

法律分析:股权激励的人数一般是没有限制的。但是上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。且相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票的期间有限制...查看全文

律师分析： 股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员...查看全文

法律解析： (1)最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选； (2)最近规定期限内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； (3)最近规定期限内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； (4)具...查看全文

律师解答： (1)最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选； (2)最近规定期限内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； (3)最近规定期限内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； (4)具...查看全文