在一般情况下，小孩报名是需要小孩的户口本等身份证件的，是不需要有劳动合同的。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同...查看全文

法律解析： 在一般情况下，小孩报名是需要小孩的户口本等身份证件的，是不需要有劳动合同的。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以...查看全文

律师分析： 在一般情况下，小孩报名是需要小孩的户口本等身份证件的，是不需要有劳动合同的。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以...查看全文

律师解答： 孩子上学不需要提供父母的结婚证。 一般上学需要提供家庭户口本、父母的身份证、房产证（未办理房产证的，须提供在房管部门备案的正式购房合同、全款票据）。 直系三代亲属在同一个户口本且共同居住的，可按祖辈住房划片入学。须缴验...查看全文

法律分析:孩子上学需要劳动合同的，父母其中一方找单位签订劳动合同。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同...查看全文

孩子上学需要劳动合同的，父母其中一方找单位签订劳动合同。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学...查看全文

律师分析： 孩子上学需要劳动合同的，父母其中一方找单位签订劳动合同。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法...查看全文

法律分析:劳动合同变更书需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，...查看全文

法律分析:劳动合同的变更书需要两份。金用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容。而变更后的劳动合同文本需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规章：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规章，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

律师解答： 在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保...查看全文

法律分析:孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入...查看全文

法律分析:孩子上学不需要提供父母的结婚证。一般上学需要提供家庭户口本、父母的身份证、房产证（未办理房产证的，须提供在房管部门备案的正式购房合同、全款票据）。直系三代亲属在同一个户口本且共同居住的，可按祖辈住...查看全文

律师分析： 孩子上学不需要提供父母的结婚证。 一般上学需要提供家庭户口本、父母的身份证、房产证（未办理房产证的，须提供在房管部门备案的正式购房合同、全款票据）。 直系三代亲属在同一个户口本且共同居住的，可按祖辈住房划片入学。须缴验...查看全文

律师分析： （一）本地户口：(1) 父母及子女的居民户口簿原件；(2) 父母房产证原件；(3) 预防接种卡。（二）外地户口：1) 父母或其他法定监护人暂住证；(2) 在本地实际住所居住证明；(3) 在本地务工就业证明；(4) 户口...查看全文

（一）本地户口：(1) 父母及子女的居民户口簿原件；(2) 父母房产证原件；(3) 预防接种卡。（二）外地户口：1) 父母或其他法定监护人暂住证；(2) 在本地实际住所居住证明；(3) 在本地务工就业证明；(4) 户口所在地乡镇政...查看全文

律师解答： 需要。由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【...查看全文

法律分析：一、劳动合同需要一式两份吗?劳动合同一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。二、劳动合同...查看全文

劳动合同一式两份，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期的规定根据劳动合同的期限不同而有所不同，但同一用人单位与同一劳...查看全文