劳动合同要一式两份嘛?

律师回答

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规章:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规章,双方应依法履行。

劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。

一式两份的劳动合同放在单位保管就安全嘛?员工是否需要自行保管自己的合同呢?

虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规章,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。

签了一式两份劳动合同,公司一直没给员工一份合理嘛?

订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。用人单位违反相关规章,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。

劳动合同只签一份是否合理?

劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同是一式两份嘛

法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

劳动合同是一式两份嘛?

律师解答: 劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订...查看全文

劳动合同是一式两份嘛

劳动合同按规章应该一式两份,用人单位和自己各执一份。 《劳动合同法》第十六条规章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应为一式...查看全文

劳动合同是一式两份嘛

法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

劳动合同是一式两份嘛

法律分析: 正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

签劳动合同是一式两份嘛?

律师解答: 正规的劳动合同是一式两份,一式两份的劳动合同应该给劳动者一份。《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同本文由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳动合同要一式两份么?

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

劳动合同要一式两份吗?

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

劳动合同要一式两份吗?

一、劳动合同要一式两份吗?根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合...查看全文

劳动合同一式两份

根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同,这个也是属于二者的利益考虑。那么关于劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?这样显然是不合理的,合同是一式两份,都要双方签订之后才有效力的。 一、 劳动合同一式两份公司只给...查看全文

劳动合同没有一式两份合法嘛?

律师解答: 不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份,是为了方便合...查看全文

劳动合同需要一式两份吗?

法律分析:一、劳动合同需要一式两份吗?劳动合同一般要签两份,用人单位与劳动者协商一致后,可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效,双方可以各自保留一份,按照合同的约定来享受权利、履行义务。二、劳动合同...查看全文

劳动合同需要一式两份吗

劳动合同一式两份,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期的规定根据劳动合同的期限不同而有所不同,但同一用人单位与同一劳...查看全文

劳动合同一式两份吗

一、劳动合同是一式两份吗   劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和自己各执一份。   《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...查看全文

劳动合同一式两份吗

劳动合同应一式两份,用人单位和劳动者各执一份。部分地区要求备案的劳动合同则应一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同应包括用人单位的信息、劳动者的个人信息、合同期限和工作内容等基本内容。合同一经双方签字或...查看全文

劳动合同一式两份吗

劳动合同两份,用人单位和劳动者各持一份。用人单位和劳动者可以商议并签订劳动合同或者修改合同内容,只需在合同上签字或盖章即可生效。...查看全文

劳务合同是一式两份嘛?

律师解答: 劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文

劳动合同是否需要一式两份

法律分析:是。劳动合同需要两份,由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

劳动合同是否需要一式两份?

劳动合同必须一式两份,用人单位应当为劳动者提供原件,劳动者保留复印件。签订劳动合同的流程包括面试录用、协商劳动条件、签订劳动合同、交付劳动合同和履行合同约定。签订劳动合同是建立合法劳动关系的重要依据,用人单位和劳动者都要履行相应义...查看全文

劳动合同一式两份,我需要拿一份吗

法律分析:劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

推荐律师

朱义全

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务99人次

热门法律问题