劳动合同必须一式两份，用人单位应当为劳动者提供原件，劳动者保留复印件。签订劳动合同的流程包括面试录用、协商劳动条件、签订劳动合同、交付劳动合同和履行合同约定。签订劳动合同是建立合法劳动关系的重要依据，用人单位和劳动者都要履行相应义...查看全文

劳动合同一式二份，双方签约后，由公司送交劳动局备案(盖鉴证章)，而后，单位和劳动者各执一份。按照劳动合同法的规定，一式两份的做法既保证了公平公正，也维护了双方的权益。...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份；劳动合同签订后即生效，合同都要签订才有法律效力；劳动合同员工应自行保管，单位提出代为保管不合理。...查看全文

法律分析：一、劳动合同需要一式两份吗?劳动合同一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。二、劳动合同...查看全文

劳动合同一式两份，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期的规定根据劳动合同的期限不同而有所不同，但同一用人单位与同一劳...查看全文

劳动合同一式两份，高级管理人员签订劳动合同时需注意聘任解聘、加班费、保密条款和竞业限制等问题。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，根据不同行业和单位的特点，劳动者的权利义务各有差异。...查看全文

法律分析：劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

劳动合同必须一式两份，用人单位和劳动者各执一份。未提供合同文本或未满一年未签订书面合同的，用人单位需支付双倍工资。违反试用期约定的，用人单位需支付赔偿金。未提前1个月告知辞职不可扣除工资。...查看全文

劳动合同一式两份没给劳动者一份是违法的。《劳动合同法》规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，不给劳动者合同是违法的，劳动者可要求单位提供。如造成损害，单位应承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同...查看全文

签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份，由用人单位和劳动者各持一份，而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的，劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规章：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规章，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为...查看全文

一、劳动合同要一式两份吗?根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合...查看全文

根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也是属于二者的利益考虑。那么关于劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。 一、 劳动合同一式两份公司只给...查看全文

法律分析：正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

一、劳动合同是一式两份吗1、劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一...查看全文

法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析： 正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

法律分析：　　劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文