安徽省一次性工资奖励-法律问答|晖律网

相关法律问题

问安徽省关于一次性奖励的规定？

律师解答：事业单位岗位聘任等级人均绩效工资数额发放标准：副高五级 34000元／年，副高六级 32000元／年，副高七级 30000元／年；中级八级 26000元／年，中级九级 24800元／年，中级十级 23800元／年，中...查看全文

问安徽省关于一次性奖励的规定？

答

法律解析：事业单位岗位聘任等级人均绩效工资数额发放标准：副高五级 34000元／年，副高六级 32000元／年，副高七级 30000元／年；中级八级 26000元／年，中级九级 24800元／年，中级十级 23800元／年，中...查看全文

问2024怎么还没发2021年的安徽教师一次性奖励

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亲亲您好，2024年1月补2021一次性奖励工资。安徽老师2021年的年终一次性奖励目前还没有兑现，但预发了2024年的1一6月份一次性奖励。近日，皖北某地有关部发布了"关于发放2024年基础绩效奖金的通知"，通知称，2024年起...查看全文

问安徽省省先进节水企业奖励办法？

答

律师分析： 1. 鼓励办公用品的节约，对于办公用品的领取，才去登记公布制度，可以不进行处罚，但对于办公用品情况使用较少的部门，才去奖励的措施； 2. 监督生产原材料的节约，成立监督领导小组，有公司董事会直接指挥，发现车间又浪费原材...查看全文

问一次性奖励怎么交税

答

居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得的全年一次性奖金，有两种方法计算缴纳个人所得税，由纳...查看全文

问市劳模一次性奖励多少

答

律师分析：市劳模是在当地劳模评选活动中获得荣誉称号的人员，其成就和贡献在当地社会发展和经济建设方面具有显著影响。一般来说，市劳模获得的一次性奖励金额并没有固定的数额，这是由市级人事部门根据当地的经济发展水平、市场行情、个人贡献等...查看全文

问市劳模一次性奖励多少?

答

律师解答：市劳模是在当地劳模评选活动中获得荣誉称号的人员，其成就和贡献在当地社会发展和经济建设方面具有显著影响。一般来说，市劳模获得的一次性奖励金额并没有固定的数额，这是由市级人事部门根据当地的经济发展水平、市场行情、个人贡献等...查看全文

问独生子女一次性奖励规定？

答

律师解答：（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖...查看全文

问大学生入伍一次性奖励金

答

法律分析：女大学生当兵，享受的相关优抚政策：1、学费补偿，每年最高补偿8000元；在校生可保留学籍，退役两年内允许复学，还可以跟学校申请换到其他专业学习；2、参军享有大学生入伍奖金，很多省份为了鼓励大学生参军入伍，出台的激...查看全文

问大学生入伍一次性奖励金

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问奖励性绩效工资是年终奖吗

答

1、年终奖不属于绩效工资。 2、绩效工资是按月考核的，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度...查看全文

问安徽省基本工资？

答

律师分析：安徽省最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为13...查看全文

问奖励性绩效薪资？

答

律师解答：奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经...查看全文

问奖励性绩效薪资？

答

法律解析：奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经...查看全文

问基础性绩效工资和奖励性绩效工资

答

在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。...查看全文

问安徽省一次性工伤医疗补助金规定是什么？

答

律师解答：一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为二十个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为八个月，九级伤残为六个月，十级伤残为四个月。 1.一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为三十...查看全文

问安徽省一次性工伤医疗补助金规定是什么？

答

法律解析：一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为二十个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为八个月，九级伤残为六个月，十级伤残为四个月。 1.一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为三十...查看全文

问安徽省一次性工伤医疗补助金标准是什么？

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律师分析：一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为二十个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为八个月，九级伤残为六个月，十级伤残为四个月。 1.一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为三十...查看全文

问一次性计划生育奖励领取条件

答

一次性计划生育奖励费领取标准一、独生子女父母年老时的一次性计划生育奖励费标准 1.领取条件：有《光荣证》的上海市公民;女年满55周岁或者男年满60周岁。 2.领取标准：5000元。二、婚后无子女一次性计划生育奖...查看全文

问一次性计划生育奖励费的领取

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生育津贴报销所需材料及规定。生育津贴根据上年度平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资。如果低于本人工资，用人单位需全额支付差额。报销生育津贴需要提供社保卡复印件、准生证、出生证、独子证复印件、生育住院发票复印件和出院小...查看全文