深圳职工医疗保险的缴费比例是多少

律师回答
摘要:2018年1月1日,深圳市发布了新的企业职工社会保险缴费比例和缴费基数调整方案。其中,医疗保险和生育保险未调整,但后续可能还会出台调整政策。深圳市职工医疗保险分为四类,分别为综合医疗、住院医疗、农民工医疗和一次性缴纳18年医保费的医疗,各保险缴费比例不同,缴费基数也有所差异。综合医疗的缴费基数为员工的每月工资总额,存在上下限,而住院医疗和18年一次性缴纳与深圳市工资水平有关。
2018年,深圳市发布了新的企业职工社会保险缴费比例和缴费基数调整方案。该方案于2018年1月1日开始执行,许多市民都在疑惑:深圳职工医疗保险缴费比例是多少?有没有变化。实际上,本次调整中医疗保险和生育保险并没有调整,但是不排除后续出台调整政策的可能性。
深圳市职工购买的医疗保险分为四类:综合医疗、住院医疗、农民工医疗和一次性缴纳18年医保费的医疗共四种。
第一种,综合医疗。单位缴纳6.5%,个人缴纳2%,合计8.5%。以员工的每月工资总额为缴费基础,但是缴纳存在上下限。缴纳总额不得高于深圳市上年度在岗职工平均工资的300%,不得低于深圳市上年度在岗职工平均工资的60%。
第二种。住院医疗。单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,合计0.8%。该保险以深圳市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,跟个人的工资关系不大。
第三种,农民工医疗。每月缴费12元,其中单位缴费8元,个人缴费4元。农民工工资为固定数额,缴费金额与个人工资无关。
第四种,一次性缴纳18年医保费的。缴费比例为每年12%,18年需要缴纳的缴费比例为12%×12个月×18年的费用总额。该保险的缴费基数也为深圳市上年度在岗职工月平均工资。
这四种医疗保险的缴费比例各不相同,其中综合医疗保险的缴费基数为员工的每月工资总额,根据您收入的多少这个数值会有浮动。住院医疗和18年一次性缴纳跟深圳市上年度的平均工资有关,是固定值仅跟整个深圳市工资水平挂钩。农民工由于工资具有不固定性,不采用缴费比例的方式,每月个人缴纳4月即可获得医疗保障。
延伸阅读
根据《深圳市社会保险费征缴办法》第六条规定,职工医疗保险缴费比例为用人单位和个人各缴付医疗保险费总额的8%。其中,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率原则上控制在本人工资收入的2%。用人单位缴费率应列入企业成本费用,在税前扣除。

因此,深圳职工医疗保险缴费比例为用人单位和个人各缴付医疗保险费总额的8%。
结语:深圳市发布了新的企业职工社会保险缴费比例和缴费基数调整方案,其中医疗保险和生育保险没有调整,但后续可能出台调整政策。职工医疗保险分为四类,分别为综合医疗、住院医疗、农民工医疗和一次性缴纳18年医保费的医疗,缴费比例各不相同,其中综合医疗保险的缴费基数为员工的每月工资总额,根据收入的多少会有浮动。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第三章 基本医疗保险 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第八章 法律责任 第六十二条 违反本法规定,通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格的,由文化、广播电视、电影、新闻出版或者其他有关主管部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。
中华人民共和国社会保险法:第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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