按照规章，休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。 其实，能不能休年假，并不是由你公...查看全文

一、年休假是什么 年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 二、病假多久不享受...查看全文

法律规定国庆节放假3天带薪，但没有规定国庆日有薪假。根据《劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》的决定，前三天工作有三倍工资。假期根据工作年限不同，最低5天，最高15天。单位可规定超过法定天数的年假，但不能低于国家规定。...查看全文

法律分析:如果职工患病或非因工负伤，在治疗期间或者在规定的医疗期间内，能享受带薪病假。病假工资由用人单位支付，可以低于当地最低工资标准，但不能低于该标准的80％。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

带薪病假一个月几天 法律有规定有薪的病假（医疗期），法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

法律分析：一、国家关于带薪年休假的规定是多久1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、...查看全文

一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...查看全文

法律分析：一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...查看全文

法律分析：一、带薪病假规定多少天职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文

带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文

法律分析: 带薪病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。用人单位在医疗期间违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条_x00...查看全文

律师分析： 1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享...查看全文

没有一个人的身体是铁打的，任何一个人在生活中都会得一些大大小小的病。当我们生病后务必会申请病假。那么，我们一年中有多少天带薪病假呢？而病假期间的工资又是如何计算的呢？ 一年有几天带薪病假及其工资计算办法是什么 一、短期病假的工资计...查看全文

劳动法中未规定职工一年可请多少天病假，病假时间由病情决定。但根据《劳动合同法》第40条（一）项规定，若职工病假时间超过规定的医疗期，无法从事原工作或用人单位安排的其他工作，用人单位可提前30天通知或支付一个月工资解除劳动合同，并支...查看全文

没有一个人的身体是铁打的，任何一个人在生活中都会得一些大大小小的病。当我们生病后务必会申请病假。，为大家收集了下列资料。 一年有几天带薪病假及其工资计算办法是什么 一、短期病假的工资计算基数 病假工资的计算基数按以下原则确定： (...查看全文

律师解答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

法律分析：一、带薪病假一年有几天带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：...查看全文