什么情况能享受带薪病假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在哪些情况下不能享受带薪年休假？

年休假不能休的情况包括：职工寒暑假天数多于年休假天数，请事假累计20天以上且单位不扣工资，累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上，累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上，累计工作满20年请病假累计4个月以上。年休假是...查看全文

问什么情况不能享受年假

答

有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等;...查看全文

问按照规章病假能享受几天带薪？

答

按照规章，休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。其实，能不能休年假，并不是由你公...查看全文

问按照规定病假能享受几天带薪？

答

按照规定，休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。其实，能不能休年假，并不是由你公...查看全文

问能否享受带薪隔离假？

答

疫情期间，隔离不算带薪休假，用人单位不能抵扣假期。隔离只是限制员工外出，并非放假。受疫情影响不能上班的，可通过灵活工作方式在家工作。具备远程办公条件的可继续工作，不具备条件的可与员工协商使用带薪年休假等各类假期。...查看全文

问哪些情况下职工不享受带薪年休假

答

法律解析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的...查看全文

问哪些情况下职工不享受带薪年休假

答

问哪些情况下职工不享受带薪年休假？

答

律师分析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的...查看全文

问什么情况下不能享受年假？

答

不能享受年假的情形：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工...查看全文

问病假多少天不再享受带薪休假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多久不享受...查看全文

问什么情况享受探亲假

答

法律分析:下列情况可以享受探亲假:职工在其单位固定工作满一年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。法律依据:《《国务院关于职工探亲待遇的规定》》第...查看全文

问哪些情况不享受下一年度带薪年休假？

答

职工已享受当年年休假，但若出现一定情形，将不享受下一年度的年休假。情形包括请事假累计20天以上但单位不扣工资、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上、累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上、累计工作满20年以上请病假...查看全文

问职工在哪些情况下不享受带薪年休假？

答

职工不享受当年年休假的情况包括：寒暑假休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位不扣工资的；累计工作满1年不满10年的请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的请病...查看全文

问离职后能否享受带薪年假？

答

员工在离职前可以递交离职申请并休年假，未休年假应得到补偿。根据劳动法规定，如果用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未休年假应按员工已工作时间折算并支付相应工资报酬，但不支付不足1天的部分。...查看全文

问试用期能否享受带薪年假？

答

试用期员工享受年假的规定：连续工作满12个月以上的员工，不论是否在不同公司任职，均可享受年假；同一公司试用期超过三个月但不超过六个月，且试用期在年末或跨年度，公司应安排员工年休假。...查看全文

问缓刑犯能否享受带薪休假？

答

缓刑期间可以外出旅游，但需要得到考察机关的批准。缓刑适用于3年以下有期徒刑和拘役，不适用于3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯和犯罪集团首要分子。...查看全文

问职工带薪年休假不享受的情形

答

法律分析:职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工...查看全文

问什么是带薪病假？

答

律师分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依...查看全文

问哪些疾病或情况可以享受病假福利？

答

请假种类繁多，如病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中只有事假扣工资，其他假期可不扣或少扣工资。员工患病期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，最低不能低于当地最低工资标准的80%。外出公务、出差不算请假。病假工资由病假工...查看全文

问全薪病假的享受条件

答

对于公司员工，请假常常会被扣工资。其实，根据劳动法的规定，员工享受病假工资待遇，也就是不扣钱反而还有工资。那么，享受病假工资待遇的要求有什么呢?下面，网小编就整理了与病假工资待遇有关的内容，跟着小编一起来看看吧。一、享受病假工...查看全文