请病假需要病假条吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请年假看病要病假条吗

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法律分析：一、请年假看病要病假条吗通常情况下请病假一定要写病假条的，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工...查看全文

问半天病假需要病假条吗

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法律分析:要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书...查看全文

问长病假需要交病假条吗?

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法律分析:当然需要了，还得正规医院出具的有效证明。法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参...查看全文

问半天病假需要病假条吗？

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律师分析：要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的...查看全文

问病假一天需要病假条吗

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法律分析: 劳动者请一天病假，应当提交病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工...查看全文

问有病假条才能请病假吗

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法律解析：一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，...查看全文

问有病假条才能请病假吗？

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律师分析：一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，...查看全文

问病假几日不需要病假条

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通常情况下请病假一定要写病假条的，不论几日，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动者拥有追讨的...查看全文

问病假几日不需要病假条？

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律师分析：通常情况下请病假一定要写病假条的，不论几日，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动...查看全文

问半天病假需要病假条嘛？

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律师解答：要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的...查看全文

问病假必须要病假条吗？

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律师分析：需要病假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后...查看全文

问工伤假需要病假条吗

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该段内容介绍了工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，可以向用人单位申请休工伤假。同时，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或...查看全文

问请病假有病假条扣工资吗？

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病假期间工资支付规定与审批制度是保障劳动者权益的重要措施。根据国家规定，用人单位应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，且不低于最低工资标准的80%。病假期间工资按照特定公式计算，但具体标准可在60%至100%...查看全文

问没有病假条可以请病假吗

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病假一般需要正规医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应提交该证明材料，并向单位提交请假条，经单位负责人批准后方可休病假。如果暂时无疾病诊断证明，可以事后补办。...查看全文

问请病假病假条怎么写

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法律分析:请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的诊断意见和建议；请假的期限；希望获得批准的意思表示；以及提出请假申请的时间等内容。法律依据:《《...查看全文

问病假多少日不需要病假条？

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律师解答：通常情况下请病假一定要写病假条的，不论几日，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动...查看全文

问病假多少日不需要病假条？

答

法律解析：通常情况下请病假一定要写病假条的，不论几日，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动...查看全文

问无病假条请病假的员工准假吗？

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律师分析：《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不...查看全文

问无病假条请病假的员工准假吗

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法律分析:《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本...查看全文

问无病假条请病假的员工准假吗？

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法律解析：《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不...查看全文