法律分析:如果职工提前下班是经过了用人单位的同意的，此时回家途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以算工伤。但如果没有经过用人单位同意，自己私自提前下班的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

律师分析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律分析:职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤不符合这一条件的，则不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律解析： 下班途中受伤属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...查看全文

法律解析： 下班途中受伤属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...查看全文

要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件：一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 职工下班途中受伤是...查看全文

法律分析:职工早退回家途中受伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而早退不属于合理的上下班时间，所以不符合认定的条件。法律依据:《...查看全文

法律解析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。职工是否早退并不影响工伤的认定，但会按照公司章程的收到处罚。 ...查看全文

律师分析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。职工是否早退并不影响工伤的认定，但会按照公司章程的收到处罚。 ...查看全文

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。职工是否早退并不影响工伤的认定，但会按照公司章程的收到处罚。...查看全文

法律解析： 下暴雨职工回家途中受伤算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机...查看全文

法律分析：一、下班回家途中算不算工伤？下班回家受伤的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定...查看全文

关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题，需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致的早产，可争取工伤认定及赔偿，如果没有其他原因诱发的早产，就不属于工伤意义上的受伤，具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行...查看全文

上下班途中受伤算工伤吗 取决于是否是受到机动车事故伤害的，如果不是，只是自己的原因摔伤等则不属于工伤。“上下班途中受伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则...查看全文

法律分析：职工下班途中满足以下条件认定为工伤：在上下班的规定时间内；在上下班的必经线路上；本人没有责任或者不是主要责任；因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

员工上下班路上受伤是否算工伤需满足三个条件：在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；事故非本人主要责任。交通事故工伤应先按《道路交通安全法》处理，再由工伤保险基金支付。医疗费由责...查看全文

上下班途中自己摔伤不算工伤，必须满足条件：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；申请工伤认定需在30日内提出；工伤认定决定需在60日内作出。劳动者需承担个人责任，公司不负赔偿责任。劳动关系形成后，下班后职工有自己的活动空间，公...查看全文