事业单位是大家都想要进入工作的地方，但是有的人在事业单位中还是想要离职。那么，在离职的时候有没有工作补偿金呢?这需要大家做好相关的了解，才能知道是如何规定的?理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
事业单位离职有工作补偿金吗
自己主动辞职没有补偿，被事业单位辞退有补偿。
人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知
第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
因此，对于在事业单位工作的劳动者，需要清楚相关的政策规定。对于自己主动辞职的情况是没有补偿金，被单位辞退的情况就会有相应的补偿金，具体的计算方式本文也有介绍，大家要了解清楚。
