公司解决方案的建议

律师回答
摘要:劳动者有权主张加班费。用人单位违反劳动法规定,延长工作时间的,将受到行政部门的警告和罚款。劳动合同法规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,必须按照国家规定支付加班费。
可以主张加班费。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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结语:根据劳动法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间,劳动行政部门可以给予警告、责令改正,并处以罚款。此外,用人单位安排加班的情况下,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,劳动者有权主张加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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