通常所说的“五险一金”，具体“五险”指：养老保险、**保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”即：住房公积金，但要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
国家法律法规强制要求：用人单位必须为员工购买社保，那员工购买了社保可以享受到哪些福利呢?购买社保有哪些福利待遇?购买广州社保有哪些福利?广州社保的待遇有哪些?
1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。
2、**保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。**保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的**保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用，只是把金额转到医保卡。平常购买药品或看病时都可以刷医保卡支付费用。(目前医保卡每月存入的费用就四五十元左右)
如果购买了广州市**保险，也就不用再担心生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4～6倍补偿(29万多)。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%～95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买，个人不用支付费用)。
如果退休前购买满十年广州市职工社保756.57元的，(购买广州外来工医保538.56元的就享受不到)，退休之后还可以享受**保险待遇，且购买社保时**保险卡里面是每个月都有54.50元存入。
(医保卡54.50元，广州市职工社保每人每月缴纳756.57元，外来工医保538.56元每人每月，职工社保与外来工医保的区别在于：**保险享受不一样，购买外来工医保538.56元，退休后是享受不到医疗待遇的)。
3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。
4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，每满1年领取1个月的失业保险金，缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发。
5、生育保险待遇包括：生育补贴，生育医疗费用等。广州的生育保险比其它城市更有优势：1、广州的生育保险待遇包括：生育津贴，生育营养补助，一次性补贴，生育医疗费用;2、享受广州生育保险待遇的条件是：只要累计购买满一年广州生育保险，且生育期间一直在参保状态。3、女职工产假期假期：3至6个月;4、生育津贴有超过一万多元，若是晚婚晚育、只生一胎，享受的津贴更多。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。
以上五险是法定要求用人单位必须为员工购买，其他险种还有：补充**保险，是在享受基本**保险住院和门诊特定项目待遇的基础上享受补充**保险待遇。一个社保年度内属于基本**保险统筹基金最高支付限额以下所对应的个人自付医疗费用(不含“三个目录”规定应由个人先支付的费用)，累积2000元以上部分由补充**保险金支付70%，剩余部分由个人支付。
