工伤后辞职了还可以报工伤？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤后辞职了还可以报工伤

答

工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。...查看全文

问受工伤后辞职了还可以赔偿吗

答

工伤九级五年后辞职有赔偿吗，工伤9级3年后辞职可以赔偿吗工伤鉴定为九级现在不离职以后离职时单位还会赔偿，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，...查看全文

问受工伤后辞职了还可以赔偿吗

答

法律分析：一、受工伤后辞职了还可以赔偿吗1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：医疗费；住...查看全文

问受工伤职工辞职后能否申报工伤

答

一、受工伤职工辞职后能否申报工伤员工离职后可以申报工伤。 ...查看全文

问受了工伤可以辞职吗

答

可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更...查看全文

问工伤后辞职还是不辞职？

答

律师分析：职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三...查看全文

问发生工伤后报了保险理赔，还可以报工伤吗？

答

1.可以，但用人单位无法为受伤职工申报，只能由受伤职工个人申请工伤认定。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

法律解析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

律师分析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工伤鉴定后可以辞职吗

答

工伤鉴定后可以辞职吗可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定嘛？

答

律师解答：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗

答

法律解析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

问工伤后辞职好还是不辞职好

答

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

问工伤辞职后还可以拿到赔偿金吗

答

工伤辞职后仍可获赔偿金；工伤认定结果出来后约两个月可获赔偿；工伤认定期间可继续上班并获得工资待遇；停工留薪期一般不超过12个月，可根据伤情延长。...查看全文

问工伤没有报备还可以报工伤吗

答

一、未进行工伤报备可以申报工伤吗 1、可以申报工伤。 2、职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保...查看全文

问发生工伤以后发生工伤立马辞职了还能拿的到工资吗

答

法律分析：1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 2、法律依据：《工伤保险条例》 ...查看全文

问辞职后是否可以工伤鉴定

答

法律分析：辞职后可以工伤鉴定，工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统...查看全文

问工伤住院走医保后还可以报工伤吗

答

一、医保报销后能否申请工伤报销医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。依据《...查看全文

问工伤住院走医保后还可以报工伤吗

答

工伤用医保看病不能报工伤。进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...查看全文