法律分析：一、受工伤后辞职了还可以赔偿吗1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：医疗费；住...查看全文

工伤九级五年后辞职有赔偿吗，工伤9级3年后辞职可以赔偿吗 工伤鉴定为九级现在不离职以后离职时单位还会赔偿，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】 《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，...查看全文

工伤期间员工受伤可辞职，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤认定标准包括工作时间内受事故伤害、工作前后从事相关工作受伤、履职期间受意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或下落不明、上下班途中受非本人责任的交通事故伤害，以及...查看全文

法律分析:工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿，公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:_x000D_ 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2.从事与工作有关的预...查看全文

工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。...查看全文

律师分析： 工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。...查看全文

根据工伤鉴定结果,可以辞职。但在辞职时,仍可以要求享受与工伤相关的待遇。若劳动者工作10年以上辞职,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。若工作内容和劳动合同不符,辞职前可以协商或申请辞职。若用人单位未经同意擅自调岗,辞职者有理由要...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤...查看全文

工伤鉴定结果出来了，可以辞职。认定为工伤后，与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响，若工伤鉴定为十级伤残以上的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...查看全文

律师分析:员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并...查看全文

律师分析： 员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...查看全文

法律解析： 工伤好了不可以辞退，用人单位不能违法辞退因工负伤的劳动者，如果劳动者没有过错，违法辞退的，要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一...查看全文

公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。 1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同)，否则构成违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十...查看全文

需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。《失业保险条例》规定：第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或...查看全文

工伤受伤期间辞职可要求赔偿，公司拒赔可起诉。工伤包括工作时间和场所内因工原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害等。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤还包括职业病、工作外出受伤、交通事故、火车事故等。...查看全文

工伤辞职是不可以随时走的，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者辞职应当提前三十天通知用人单位，并对相关情况进行认定处理，否则可以产生违约的责任，需要对造成的损失进行赔偿。一、工伤辞职可以随时...查看全文

法律解析： 辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工伤鉴定后可以辞职吗      可以辞职，不影响申请工伤待遇。      不过，拿到劳动能...查看全文