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应该只是单纯的调查辖区内人员的就业情况。每年都有这样的调查,很正常的。特别是刚毕业的和在外就业的比较容易被调查。...查看全文
如何查询公司交的社保?方法如下: 1.携带有效身份证件去当地社保局查询。 2.在当地社保局官网登录个人社保信息查询,输入身份证和密码查询。 3.拨打全国社保统一查询咨询电话12333。...查看全文
1、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询单位名称。 &nbs...查看全文
被公司辞退,社保会断缴。在找到工作之前,可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作,可以办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文
调动工作单位要求退房的处理办法:依据自愿签约规定,单位可要求退房;否则,单位无权要求退房。劳动合同是处理劳动争议的重要依据。劳动者有权辞职,无需附加条件。然而,违反劳动合同约定者需承担法律责任。...查看全文
一、催收人怎么查到单位电话 (一)贷款申请时提交的社保、公积金等信息 ...查看全文
工作没有签合同要走单位不给工资怎么办?劳动者可通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径要求双倍工资。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。没有签合同还在单位工作怎么办?合同期满后未续签劳动合同,超过一定期限未与劳动者订立书面合同,劳动者...查看全文
员工维护社保权益的措施及单位解聘员工的赔偿问题。员工可通过协商、向劳动行政部门反映、解除劳动合同并要求经济补偿金、提起上诉等方式维护自己的社保权益。单位无故解聘员工应支付经济补偿金,按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不超过十二年...查看全文
单位欠缴社保费,应及时携带相关材料去社保经办机构申请补缴,并按核定费用足额缴纳。未办理社保登记的单位将受到罚款,负责人员也将面临处罚。未按时足额缴纳社保费的单位将被责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金,逾期未缴纳将受到罚款处罚。...查看全文
单位未缴纳社保应根据法律规定赔偿,包括补缴社保和经济补偿。根据《社会保险法》,未缴纳社保的单位需被罚款,负责人需承担相应责任。劳动者解除劳动合同时,可要求经济补偿,标准根据工作年限确定。此外,劳动者可要求单位补缴未缴纳的社保,拒不...查看全文
又一年的毕业季到来,很多应届毕业生很纠结社保这个问题,说比较中意某个单位,但是对方不给交保险,怎么办呢?接下来由网的律师为大家整理了一些关于劳动法有规定单位必须给员工交社保吗及其他一些相关知识,欢迎大家阅读! 劳动法有规定单位必须...查看全文
社保征缴范围包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险费范围涵盖企业、事业单位、个体工商户等;医疗保险费范围包括企业、事业单位、个体工商户等;失业保险费范围涵盖企业、事业单位、个体工商户等;工伤保险费范围包括所有企业及职工;生...查看全文
人被撞了对方全责可以要求赔偿项目主要包括医疗费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费、误工费、护理费,如果构成伤残的话,还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金和被扶养人生活费等。被人打伤可以要求哪些赔偿1、被人打伤了可以要求对方赔偿医...查看全文
律师解答: 当然可以的,但是前提条件是对方使用真实身份证号办理了参保缴费手续。社保系统中记录了当事人的参保起始时间、历年缴费基数、个人账户余额、当前工作单位等具体信息。社保机构根据身份证号码可以查询到上述信息。当然,法院也可以通过...查看全文
律师分析: 当然可以的,但是前提条件是对方使用真实身份证号办理了参保缴费手续。社保系统中记录了当事人的参保起始时间、历年缴费基数、个人账户余额、当前工作单位等具体信息。社保机构根据身份证号码可以查询到上述信息。当然,法院也可以通过...查看全文
法律分析:1、公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务,而劳动者个人也可以要求进行查询,依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
之前我已经详细介绍了杭州市E类人才申报条件和优惠政策,迅速收到了很多朋友的咨询,但是在咨询过程中我发现,有一部分朋友社保缴纳单位与实际工作单位是...查看全文
社保缴费公司和劳动合同不一致,可向公司了解原因并以劳动合同为依据,要求公司缴纳社保费以维护自己权益。解除劳动合同后,可凭解除合同书转移社保至新单位,离职员工需等原公司办理减员手续,新单位办理社保增员。若去外地工作,需将社保转移至新...查看全文
单位拖欠社保须交滞纳金,相关部门可强制扣费。未缴纳社保费的单位应支付经济补偿。单位账户余额不足可签延期缴费协议,最长一年。如仍不补缴,可申请扣押、查封、拍卖财产。劳动者可举报单位恶意拖欠社保。...查看全文
法律分析:劳动者无工作单位的,能够以灵活就业人员的身份去交社保。劳动者可以按照申请社保登记、等待审核、领取社保卡的流程来参保。之后每月按规定缴费即可,但是个人只能缴纳养老保险费和医疗保险费。法律依据:《《中...查看全文
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