大家一般在成为正式职工之前，都会经历两个阶段，实习期和试用期，当然，这两个时段都是有工资的，那么大家知道试用期工资扣税吗？ 一、试用期工资扣税吗 试用期期间需要缴纳个人所得税。试用期和正式的员工计税办法都是一样的。 我国个人所得...查看全文

大家一般在成为正式职工之前，都会经历两个阶段，实习期和试用期，当然，这两个时段都是有工资的，那么大家知道试用期工资扣税吗？ 一、试用期工资扣税吗 试用期期间需要缴纳个人所得税。试用期和正式的员工计税办法都是一样的。 我国个人所得...查看全文

试用期间要不要交社保?按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。 想要了解更多关于试用期间要交社保吗的知识，跟着晖律网网小编一起看看吧。 一、...查看全文

试用期间要不要交社保?按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。 想要了解更多关于试用期间要交社保吗的知识，跟着晖律网小编一起看看吧。 一、试...查看全文

法律分析:试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

当劳动者进入到新公司的时候，往往会有一个试用期。在试用期的工资收入中会不会进行扣税呢?这就是大家需要了解清楚的一点，才能知道是怎么回事。大家可以从下面的内容介绍中进行了解，对于这个问题， 一、试用期工资会扣税吗 试用期期间和正式...查看全文

试用期需要给员工上社保，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在合同期限内，单位应为试用期员工缴纳社保。新公司可到社保机构办理社保登记，按规定缴纳社保费。办理好缴费登记后，单位应在每月1日至15日内缴纳...查看全文

律师分析： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:试用期不需要交押金。如果用人单位违法要求劳动者交押金的，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据:《《...查看全文

员工试用期要交社保吗?社会保险基础知识。下面由小编为您介绍。据了解，一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保。其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的...查看全文

试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。 试用期规定： 1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平...查看全文

用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗 必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。 试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果，加大企业用工风险。 1、试用期不...查看全文

试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。...查看全文

法律分析:试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文

不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”; 二、在试工阶段，基于雇佣双方有选择...查看全文

法律解析： 只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

试用期工资需要缴纳个人所得税。工资是雇主依法支付给员工的劳动报酬，可以以不同形式计算。在中国，社会保险费、劳动保护费、福利费等不属于工资。工资是劳动力的价值，也是生产成本的一部分。最低工资、税前工资、税后工资、奖励工资等是工资的不...查看全文

法律分析：一、试用期要提交辞职信吗需要的，需要提前三天提出辞职。一般需要写离职申请表，以正式书面形式告知单位，避免沟通信息传递失误。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，...查看全文

一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保。 其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定...查看全文

一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保。 其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定...查看全文