离职薪资结算时间的规定有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职薪资结算时间的规定有哪些

法律解析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...查看全文

问离职薪资结算时间的标准有哪些？

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问离职工资结算时间的规定有哪些？

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律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...查看全文

问离职工资结算时间的规定

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法律分析:离职工资结算时间的规定:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律依据:《《中...查看全文

问离职工资结算时间规定

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离职后工资一般在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不得克扣或者无故拖欠。同时用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律...查看全文

问离职工资结算时间规定

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法律分析：依法提出辞职，办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《...查看全文

问离职后薪资结算有规定吗？

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法律解析：离职后工资结算有规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问离职后薪资结算有规定吗？

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问离职后薪资结算有规定吗？

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律师解答：离职后工资结算有规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问离职工资结算时间的标准有哪些？

答

律师解答：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以...查看全文

问离职后工资结算时间有何规定？

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离职后工资应在解除合同时一次结清，用人单位不得拖欠或扣减。劳动者可要求结清，如拒付可向劳动局申诉或举报。申请调解、仲裁或提起诉讼是劳动者维权的方式。...查看全文

问被离职工资结算时间规定？

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律师分析：离职工资结算时间的规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问被离职工资结算时间规定

答

律师分析:离职工资结算时间的规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律依据:...查看全文

问离职结算薪资的规章

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一、离职结算薪资的规章依据相关法律的规章，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的薪资报酬。依据《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

问离职工资结算时间的最新规定

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离职后应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资，不能有克扣或拖欠行为。具体结清时间根据地方规定而有所不同，有的要求当日结清，有的可以延后结清。员工应通过当地人力资源和社会保障局官网查询具体规定。...查看全文

问员工离职薪资结算时间标准？

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法律解析：《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接，公司依法向离职员工支付经济补偿的，在办结工作交接时就应当支付。 ...查看全文

问主动离职工资结算时间规定

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律师分析：主动离职工资结算是企业依法应当履行的义务。根据我国劳动法等相关法律法规以及相关规定，主动离职工资结算时间主要包括以下方面：【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...查看全文

问员工离职工资结算时间规定？

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律师分析：《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接，公司依法向离职员工支付经济补偿的，在办结工作交接时就应当支付。 ...查看全文

问离职工资结算时间的规定是什么

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法律分析：离职交接工作时应当同时一次结算工资。工资由用人单位和劳动者协商一致确定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方就工资产生劳动争议的，可以协商解决，或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以直接向人民法院...查看全文

问离职后薪资多长时间必须结算

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1、劳动法中没有规章离职后多长时间把薪资结算完的规章，但是《薪资支付暂行规章》中有规章用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。 2、具体需要看公司薪资发放制度，有离职后的一个月内结算薪资的，也有下月再结算薪资的，也有离...查看全文