法律解析： 行为人涉嫌逃税罪。 根据所逃税额的多少有会被判处不同年限的刑罚。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占...查看全文

如果劳动者本人无法领取薪资的情况下，把薪资打到其家人银行卡上是不违法的，因为这种情况下，可由劳动者亲属或委托他人代领薪资；如果劳动者本人能够领取薪资的，则把薪资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《薪资支付暂行规章》...查看全文

如果劳动者本人无法领取薪资的情况下，把薪资打到其家人银行卡上是不违法的，因为这种情况下，可由劳动者亲属或委托他人代领薪资；如果劳动者本人能够领取薪资的，则把薪资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《薪资支付暂行规章》...查看全文

法律解析： 1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结！法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走！支付给债主或者其他机构。 2、因信用原因，被国家列入失信被执行人名单的，银行卡不会被冻结。 【法律依据】: 《最高人民法院关于公...查看全文

法律分析：一、把工资打到别人卡上避税合法吗避税是指纳税义务人利用税法上的漏洞或不完善之处，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻缴纳税款的目的的行为，其后果是造成国家收入的直接损失，扩大了利用外资的代价，破坏...查看全文

律师解答： 不可以。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。 【法律依据】： 《银...查看全文

法律解析： 不可以。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。 【法律依据】： 《银...查看全文

律师解答： 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用，不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制，一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题，都能追溯到账户的所有人，导致户主个人信用及财产受损，甚至承担连带法律责任。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用，不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制，一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题，都能追溯到账户的所有人，导致户主个人信用及财产受损，甚至承担连带法律责任。 【法律依据】：...查看全文

发生劳动争议如何算工资劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...查看全文

律师解答： 能。用于存、取款、转账业务的储蓄卡（借记卡）等没有年限，只要卡上有钱，就可以一直使用下去。但是对于信用卡（贷记卡，可以透支的）都是有期限的，有的三年，也有的五年期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国中国人民银行法》...查看全文

法律解析： 能。用于存、取款、转账业务的储蓄卡（借记卡）等没有年限，只要卡上有钱，就可以一直使用下去。但是对于信用卡（贷记卡，可以透支的）都是有期限的，有的三年，也有的五年期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国中国人民银行法》...查看全文

律师分析： 将银行卡借给他人，首先违反了中国人民银行关于银行卡的管理规定，其次如果他们拿该卡洗钱或从事其他非法交易活动，你要承担连带责任。按《刑法》、《银行法》、《反洗钱法》中的相关规定，即便是在持卡人毫不知情的情况下，也需承担连...查看全文

法律解析： 绩效工资制的主要特点： 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中； 2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本； 3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和...查看全文

法律分析：劳动合同中通常都应当写实际工资，这样双方都不容易发生纠纷，当然有些单位出于避税等目的，会在合同中写的工资水平比较低，这样一旦发生纠纷，职工可以用银行工资单流水作为依据。如果双方没有约定工资报酬，可以参考同岗位的水...查看全文

法律分析：劳动合同中通常都应当写实际工资，这样双方都不容易发生纠纷，当然有些单位出于避税等目的，会在合同中写的工资水平比较低，这样一旦发生纠纷，职工可以用银行工资单流水作为依据。如果双方没有约定工资报酬，可以参考同岗位的水...查看全文

这段内容是在劝诫读者不要轻信一些未经证实的信息，建议委托律师进行详细咨询和指导后再做决定。如果需要咨询案件委托代理或具体指导，可以添加作者的微信进行联系。...查看全文

法律解析： 工资避税有多种方法，如调整收入类型、利用税收优惠政策、合理选择投资渠道等。其中，调整收入类型是避税的主要手段之一。具体来说，可以将部分工资调整为股权激励、期权收入等薪酬形式，以减少个人所得税的负担。此外，还可以通过向公...查看全文

这当然属于一种违法行为了。本身依法向国家纳税就是每个公民应尽的义务，不管采用任何方式，偷逃税款，都属于违法的。...查看全文

这当然属于一种违法行为了。本身依法向国家纳税就是每个公民应尽的义务，不管采用任何方式，偷逃税款，都属于违法的。...查看全文