一、企业申请破产员工如何赔偿
企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、怎样认定公司不能清偿到期债务
不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：
第一，债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力，一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。支付货币或财产为通常的债务清偿方法;以信用方法清偿债务，主要是指债务人借新债还旧债，或者协议延期偿还债务;以能力方法清偿债务，主要是指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能力。缺乏清偿能力的认定应以客观状态作为标准，即缺乏清偿能力并非债务人主观上不愿或出于恶意而拒绝支付，而是不能支付的客观情况。
第二，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。
第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务，否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还，宣告债务人破产没有实际意义。
第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿，而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。
第五、不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主观认识或表示确定，应由法院根据法律和事实裁定。
2023企业申请破产员工如何赔偿
律师回答
摘要：企业申请破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》，员工的工资、保险费用和补偿金等优先清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。不能清偿债务是指债务人丧失清偿能力，且债务已到偿还期限，是客观财产状况无法支付的情况。在破产程序中，法院根据法律和事实裁定债务人是否不能清偿。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业申请破产后，应优先清偿员工的工资、医疗费用等债务，并补偿员工的基本保险费用和补偿金。当破产财产不足以清偿时，按比例分配。不能清偿债务是指债务人丧失清偿能力，且债务已到期且无争议或已确定名义。认定不能清偿应以客观财产状况为标准，由法院根据法律和事实裁定。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十六条 本法自2007年6月1日起施行，《中华人民共和国企业破产法（试行）》同时废止。
中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十条 债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。
管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草案。
中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十六条 人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。
中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十条 债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。
管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草案。
中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十六条 人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。
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