招人不签协议会怎样？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问招人不签合同会怎样？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问个人雇佣不签协议会怎样？

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法律解析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问个人雇佣不签协议会怎样？

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律师解答：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问协议离婚后不签协议会怎样？

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离婚不签协议不可以，情况如下：1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养，财产以及债务处理等事项协商一致的意见；2、夫...查看全文

问三方协议不签会怎样

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不签三方协议的后果有哪些签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一...查看全文

问三方协议不签会怎样

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一、三方协议不签会怎样三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问...查看全文

问不签三方协议会怎么样

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不签三方协议会有什么后果不签三方协议的后果有：影响国家统计大学生就业率，学校在毕业后不予发放派遣证，没有派遣证到工作单位报道无法计算工龄，不具有干部身份，同时影响户口问题和档案资料的落实。租房怎么不签三方合同租房三方协议出租...查看全文

问三方协议不签会怎么样

答

不签三方协议的后果有哪些签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过...查看全文

问不签订劳动协议会怎样？

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律师解答：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签订劳动协议会怎样？

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法律解析：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位不签劳动协议会怎样？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过...查看全文

问用人单位不签劳动协议会怎样？

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律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过...查看全文

问帮别人代签协议会怎样？

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律师解答：帮别人代签合同的后果视情况而定。 1、如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，代签行为人都要对所签订的合同承担责任。但对方如果有理由认为代签合同的人有代理权而与其签订合同的，其行为的法律后果由...查看全文

问用人单位不签劳动协议会怎么样？

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法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问用人单位不签劳动协议会怎么样？

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律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问试用期不签协议会怎么样？

答

法律解析：试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当...查看全文

问试用期不签协议会怎么样？

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律师解答：试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当...查看全文

问试用期不签协议会怎么样？

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问工作劳动协议不签会怎样？

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法律解析：用人单位不签订劳动合同的结果如下： (一)支付双倍工资； (二)无法约定劳动者的试用期； (三)难以稳定员工和技术人员； (四)难以保护商业秘密； (五)难以进行竞业限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工作劳动协议不签会怎样？

答

律师解答：用人单位不签订劳动合同的结果如下： (一)支付双倍工资； (二)无法约定劳动者的试用期； (三)难以稳定员工和技术人员； (四)难以保护商业秘密； (五)难以进行竞业限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文