解除劳动合同后马上结工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同后马上结工资吗

答

公司和员工解除或终止了劳动合同后，彼此之间的劳动关系也就不存在了。这时，为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资，不必到原劳动合同约定的工资支付日期，而且必须一次付清，不能拖欠或克扣。...查看全文

问解除劳动合同后马上结工资吗

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法律分析:公司和员工解除或终止了劳动合同后，彼此之间的劳动关系也就不存在了。这时，为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资，不必到原劳动合同约定的工资支付日期，而且必须一次付清，不能...查看全文

问解除劳动合同后马上结工资嘛？

答

律师解答：公司和员工解除或终止了劳动合同后，彼此之间的劳动关系也就不存在了。这时，为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资，不必到原劳动合同约定的工资支付日期，而且必须一次付清，不能拖欠或...查看全文

问解除劳动合同后马上结薪资吗？

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法律解析：公司和员工解除或终止了劳动合同后，彼此之间的劳动关系也就不存在了。这时，为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资，不必到原劳动合同约定的工资支付日期，而且必须一次付清，不能拖欠或...查看全文

问解除劳动合同后工资能马上到吗

答

法律分析：一、解除劳动合同后工资能马上到吗用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析:解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

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法律分析：解除劳动合同工资需要立马结清吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

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解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗？

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律师分析：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问劳动合同解除后,立马支付工资

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哺乳期解除劳动合同支付多少工资解除劳动合同工资需要立马结清。双方另有约定且不违反法律、法规规定的，从起约定。依据我国劳动合同法的规定，员工提出解除劳动合同时，可以以书面的方式提前30天通知用人单位，就能解除劳动合同。根据《工资...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清嘛？

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律师解答：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问解除劳动合同薪资需要立马结清吗？

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法律解析：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问拖欠工资可以立马解除劳动合同吗？

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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。...查看全文

问拖欠工资可以立马解除劳动合同吗

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法律分析：拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问拖欠工资可以立马解除劳动合同吗

答

法律分析：拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：...查看全文

问解除劳动合同后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问解除劳动合同后几日内结工资

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法律分析：用人单位和员工解除劳动合同之后，必须一次性进行结算，劳动者的相关工资不得进行拖欠。即使双方没有一次性进行结清的话，也必须要在固定期限之内做出相关承诺。最好双方是可以进行签署相关的承诺书。 ...查看全文

问劳动合同解除后应该结算工资

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1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问劳动合同解除后如何结算工资

答

问劳动合同解除后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文