根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
股东在什么情况下可以提出解散公司
股东提出解散公司的，需要满足的条件有：
首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。
其次，提起解散公司诉讼的法定理由，提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。
最后，股东提起解散公司诉讼的被告是公司，其他股东则列为第三人，当然公司的其他股东或者有关利害关系人在解散公司诉讼中，有权利申请以共同原告的身份参加诉讼。
公司法股权回购在什么情况下可以进行
公司可以股权回购的情形有：
根据《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司在什么情况下可以延期报税？
纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。
下列情况属于有特殊困难：
（一）因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的；
（二）当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款的。
在什么情况下将被认定为公司发起人
《公司法解释三》的规定，被认定公司发起人应同时满足三个要件：第一是为设立公司而签署公司章程;二是向公司认购出资或者股份;三是履行公司设立职责。
什么情况下公司可以分立
公司分立的情况：
1、对于一些跨行业经营的综合性公司，通过分立的方法，实现公—刚业万单一化、专业化。
2、通过分立缩小管理幅度，缩短管理流程。有些公司虽然业务单一，但横跨区域过大，管理幅度太宽，管理流程太长，既不利于提高管理效率，也容易隐藏危机。
3、当股东之间发生矛盾并难以克服时，公司往往会处于僵死状态，通过分立的方式“分家”使有矛盾的股东分别拥有独立经营自己的公司，不失为一种好的方法。
