省属事业编和市属事业编的区别是:上级不同，省属事业编上级为省属事业单位，市属事业编上级为市属事业单位;同事不同，省属事业编，编制为公务员与事业编制混合，市属事业编同事也都是事业编制;资金来源不同，省属事业编由省财政发工资，市属事业编由市财政发工资。
1、省属事业编，上级为省属事业单位，是省政府领导的独立的一个事业单位。若是省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。
2、市属事业编，上级为市属事业单位，是市政府领导的独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样， 层级一般省属的低，但也有例外，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。
二、同事不同
1、省属事业编，同事里有些是公务员，编制为公务员与事业编制混合。
省直机关是省委直属机关单位，比如:省委老干部局，省人大办公厅，省人大机关后勤事业编制， 省人大机关服务中心，省人大办公厅印刷所，省直机关幼儿园等等。
省事业单位是省直属事业单位，为事业编制。事业单位分为中央直属，省直属，市直属等等，比如民政局下属的某某福利工厂等等。
2、市属事业编，同事(包括领导和员工)也都是事业编制，没有公务员。
三、资金来源不同
1、省属事业编，省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资。省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。
2、市属事业编，市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资。而市属事业单位是市级部门创立或者负责管理的事业单位。
扩展资料
省属事业单位和市直事业单位，没有本质区别。都是事业单位，没有行政权力，主要看事业单位的职能和工作性质。
市属事业编和省属事业编，大部分岗位是参照公务员管理的，也就是说薪金待遇上和公务员没有区别。虽然是事业编制，不是公务员，但经济待遇上是一样的，但是事业编制人员很多地方还是不如公务员的，最起码的一点，提拔极困难。
待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度;事业单位改革，市级的比较有可能波及。
