到手薪资怎么计算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问到手薪资怎么计算？

法律解析：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】：《关于职工全年月平均...查看全文

问薪资到手计算

相比于工资条上的数字，相信大家更关心的是实发工资即每个月到手的钱能有多少?相信拿到手上的才是大家最关心的，应发工资中被“扣”掉的那些钱又有什么含义呢?下面由律师为大家解释相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、实发工...查看全文

问如何计算到手薪资

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一、实发薪资计算方法实付薪资=税前薪资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税但是，对于高科技企业等法律规章的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规章,职工的薪资可以完全税前扣除,因此不受计税薪资...查看全文

问到手薪资如何计算

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问怎么计算到手工资

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法律分析:计算到手工资的方法:用单位的实付工资减去劳动者个人的社保缴费数额和个税扣除。而单位的实付工资一般包括劳动者的基本工资；与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四...查看全文

问到手工资怎么计算

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一、到手工资怎么计算实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣...查看全文

问到手工资怎么计算

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一、实发工资计算方法实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资...查看全文

问怎么计算到手工资

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问薪资怎么计算

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法律解析：工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条劳...查看全文

律师解答：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...查看全文

问涨薪资怎么计算？

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律师解答：根据法律固定调整工资应当考虑以下五个要素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问怎么计算月薪资？

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法律解析：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...查看全文

问应该怎么计算到手工资

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问到手工资应该怎么计算

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计算到手工资的方法：用单位的实付工资减去劳动者个人的社保缴费数额和个税扣除。而单位的实付工资一般包括劳动者的基本工资；与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等。而每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额350...查看全文

问到手工资应该怎么计算

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问到手工资计算

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相比于工资条上的数字，大家更关心的是实发工资即每个月到手的钱能有多少？那么，法律是怎么计算到手工资的呢？应发工资中被“扣”掉的那些钱又有什么含义呢？一、实发工资计算方法实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤...查看全文

问有迟到的薪资个税怎么计算

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法律解析：根据实际应发工资扣除社保、住房公积金和专项附加扣除等费用后在计算个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。【法律依据...查看全文

问有迟到的薪资个税怎么计算

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