1986年我国最早的合同工开始缴纳养老保险。1988年国家为了缓解退休人员的压力，解决养老的问题，出台了企业职工养老保险，工人和企业按照一定的比例去承担相应的保险金额。伴随着我国经济的不断发展，我国的养老金也在不断地完善。
一、“养老资金储蓄池”负担过大“2024年，工龄30年以内统一发放3500元养老金。”只能说想象很美好，但是现实很残酷。首先随着我国经济的快速发展，我国现在也逐渐进入老龄化时期。每年退休的人数数不胜数，退休人员领取养老金的金额大于在职员工缴纳养老金的金额，就会造成缴纳保险的金额跟不上退休人员领取的速度。
会出现“养老资金储蓄池”负债的情况。随着国家的发展，我国的老龄化会越来越严重，退休的人员也越来越多。国家发放养老金的金额也在不断地增加，从而会导致“养老资金储蓄池”里的资金变得越来越少。
其次，2020年“口罩事件”之后，国家的经济遭受了严重的打击。无数的企业受到了“口罩事件”的冲击，岌岌可危地支撑着，倒闭的企业更是不胜其数。工人失业，工人和企业都没钱缴纳养老保险。最后，退休人员的逐渐增多等因素也会导致“养老资金储蓄池”负担过大的窘境。
二、社保缴纳的积极性“停滞不前”“2024年，工龄30年以内统一发放3500元养老金”会引起社会方面的问题。对于交的年限少的人就是有利的，但是对于交的年限长得就无利可言了。现在的人又不傻，交15年和交30年社保领取的退休金都一样，那谁还交30年的社保呢?
对于现在设置的最低15年的缴费年限也没有标准可言了。长此以往，就会导致大家的参保积极性就会下降。大家都不参保了，国家也无法收取养老金，最后导致养老基金储蓄池里的资金会越来越少，甚至可能走向破产的道路。
三、工龄问题有失公平不知道大家发现没有，发放的养老金并没有和“工龄”挂钩，工龄只是占养老金中的一小部分。影响养老金计发的因素还包括缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。如果仅仅是按工龄计算是不公平的。
有的人工作了不一定缴纳保险，有的缴纳保险了却不一定有工龄，这肯定会引起企业职工的抗议。所以按工龄发放养老金是一个不现实的事情。
四、各地经济发展水平不一致虽然中国的经济在世界上都是数一数二的，但是中国地大物博，会导致各地的经济发展水平不一样，统一发放养老金会造成不公平的现状。比如北京，北京的房价物价是非常高的，一个月3500元的养老金根本不够用，维持不了自己的基本生活，就更别提在日常生活中生病吃药了。
再比如新疆，新疆的经济水平发展得相对弱一些，房价物价是在全国的一个正常的范围水平之内的，物价不是很高。一个月3500元的养老金维持自己的生活绰绰有余，一个月还能有剩余。由此可见，工龄30年以内统一发放3500元是不可取的。
结尾“人们缴纳社保的多少、工龄的问题、各地经济水平”都会影响养老金的发放数额。
