寄出合同表示希望与他人签订合同。订立合同可以通过要约或承诺方式进行。要约是表示希望与他人签订合同的意思，如果受要约人合法地作出有效承诺，合同就成立。...查看全文

法律分析： 寄出的合同如果内容具体确定，表明经受邀约人承诺，要约人即受该意思表示约束，那么该合同即属于要约，一经对方承诺，合意即达成。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文

法律分析:寄出的合同如果内容具体确定，表明希望与他人订立合同的是要约。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，受要约人依法作出有效承诺的，合同成立。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废...查看全文

律师解答： 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废...查看全文

法律解析： 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废...查看全文

合同发送两份，收到一份即可。如果是双方的合同，双方各持一份即可。比如劳动合同，由雇主和员工协商一致，并在合同上签字或盖章生效。雇主和员工各保留一份合同文本。...查看全文

法律分析：一、寄合同要寄两份吗是的。需要寄两份合同原件给客户原因：1、制度规定财务部必需留存一份合同原件的，该公司至少要须持有两份合同。2、一式多份的作用在于双方都能以此为依据，要求对方履行合同...查看全文

法律分析：劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的，试用期内是提出辞职3天后，试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知，...查看全文

法律分析：劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的，试用期内是提出辞职3天后，试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知，...查看全文

律师分析： 1.三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的保险箱，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 2.学生在签订协...查看全文

法律分析:身份证给别人，他人可能会利用身份证进行违法犯罪行为，危害自己的人身、财产的权利。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...查看全文

寄送合同算要约。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同要约是与他人订立合同的意思表示，应符合以下规定：1、内容具体明确；2、表明经要约人承诺，要约人受意思表示约束。一般认为要约应该发给特定人，这...查看全文

一、没有签劳动合同的离职要提前多少天申请 1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同...查看全文

没签劳动合同书面提出离职，多久可以离职? 法律分析：没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁...查看全文

没有签合同离职要提前多少天提出离职，根据《劳动法》规定，试用期内提前三日通知，试用期外提前三十日书面通知。没签劳动合同怎么赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月不满一年需支付二倍工资。没签劳动合同怎...查看全文

试用期没签合同离职需要去办理离职手续签离职单吗? 试用期办理离职证明，但是没有签合同的，处理方式如下：在解除劳动关系时要求用人单位出具离职证明即可。劳动者提前三天通知用人单位，自通知到达用人单位之日起经过三天，就可以解除劳动关系。...查看全文

法律分析：一、离职人员去哪里找合同1、离职后可以到用人单位来要求补办劳动合同了。已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如...查看全文

法律分析：一、离职时劳动合同需要拿出来吗？从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可，《劳动合同法》第50条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。...查看全文