离职需要带合同去嘛?

律师回答

律师解答:

离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职需要带合同去吗?

律师分析: 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废...查看全文

离职需要带合同去吗?

法律解析: 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废...查看全文

从公司离职了需要带走合同嘛

1、从公司离职后不存在带走合同一说,劳动合同是劳资双方各执一份的,但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...查看全文

离职要带上劳动合同嘛?

律师解答: 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废...查看全文

离职需要带劳动合同吗

法律分析:一、离职需要带劳动合同吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单...查看全文

离职需要带劳动合同吗

法律分析:可以。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的,离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的,自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司,如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门...查看全文

离职需要带劳动合同吗

法律分析: 可以。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的,离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的,自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司,如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门投诉。...查看全文

离职需要带劳动合同吗

法律分析:可以。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的,离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的,自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司,如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门...查看全文

离职当天要带劳动合同去吗?

法律分析:劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的,可以向单位提出立即解除劳动合同,不需要提前通知,...查看全文

离职当天要带劳动合同去吗?

法律分析:劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的,可以向单位提出立即解除劳动合同,不需要提前通知,...查看全文

离职需要带走劳动合同吗

健康证离职可以带走吗 可以带回,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工健康证,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。 离职需要...查看全文

辞职要带劳动合同嘛?

律师解答: 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除...查看全文

合同到期离职需要离职证明嘛?

律师解答: 法律没有规定必须要原公司的离职证明,但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同,如果同时与两家用人单位签订劳动合同,那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务,给其他用人单位造成损失的,有可能要承担连带赔偿责任,...查看全文

兼职合同需要开离职证明嘛?

律师解答: 不用,因为是兼职的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具离职证明,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职需要把劳动合同带走吗

法律分析:一、离职需要把劳动合同带走吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入...查看全文

办理离职需要带劳动合同吗

离职不需要带劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个...查看全文

合同离婚去民政局需要带什么?

法律解析: 双方协议离婚的,到民政局办理离婚登记时需要携带的证件或材料有:1、本人常住户口簿、居民身份证。2、双方的结婚证。3、双方当事人的离婚协议书。4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。 【法律依据】: 《中...查看全文

合同离婚去民政局需要带什么?

律师解答: 双方协议离婚的,到民政局办理离婚登记时需要携带的证件或材料有:1、本人常住户口簿、居民身份证。2、双方的结婚证。3、双方当事人的离婚协议书。4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。 【法律依据】: 《中...查看全文

合同到期离职需要办离职手续嘛?

律师解答: 合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。 【法律依据】: ...查看全文

离职合同要带走吗

离职不需要带劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规...查看全文