兼职合同需要开离职证明嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职需要开离职证明嘛？

答

律师解答：不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问兼职合同需要开离职证明吗？

答

律师分析：不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问兼职合同需要开离职证明吗

答

律师分析:不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《...查看全文

问兼职需要离职证明嘛？

答

律师解答：如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问兼职需要开离职证明吗？

答

问兼职需要开离职证明吗？

答

法律解析：不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问兼职需要开离职证明吗

答

问兼职需要离职证明吗？

答

律师分析：如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问兼职也要开离职证明吗

答

劳动合同解除后，用人单位应在15天内出具解除证明并办理劳动者的档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应按规定支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需至少保存二年备查。...查看全文

问兼职有离职证明嘛？

答

律师解答： 1、兼职没有签劳动合同，是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条...查看全文

问没签合同需要开离职证明嘛？

答

律师解答：没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问可以给兼职员工开离职证明嘛？

答

律师解答：兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文

问合同到期离职需要离职证明嘛？

答

律师解答：法律没有规定必须要原公司的离职证明，但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同，如果同时与两家用人单位签订劳动合同，那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务，给其他用人单位造成损失的，有可能要承担连带赔偿责任，...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明嘛？

答

律师解答：如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文

问试用期离职需要开离职证明嘛

答

首先，职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已经解除了劳动关系，证明员工是通过正常的程序办理的离职，证明员工已经是自由人...查看全文

问没签合同需要开开离职证明

答

实习期离职需要离职证明吗没签合同需要开开离职证明，即使实习期离职也是需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离...查看全文

问在试用期离职需要开离职证明嘛？

答

律师解答：职工是可以在试用期内辞职的，也可以要求用人单位为自己开具离职证明，这不仅是员工的权利，也是事业单位的义务。离职证明的用途很广，可以证明用人单位和员工已经解除了劳动关系，证明员工是通过正常的程序办理的离职，证明员工已经是...查看全文

问没签合同需要离职证明嘛？

答

律师解答：用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问做兼职需要签合同嘛

答

兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规章的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规章如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳...查看全文

问兼职工作，签了合同，现在离职，公司需不需要给离职证明

答

离职后公司必须提供离职证明，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。如用人单位未提供书面证明，劳动行政部门可...查看全文