法律分析:
个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系;虽然挂靠单位,但是并不以用人单位名义对外经营的,且不受挂靠单位的管理支配,与挂靠单位不是劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:
个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系;虽然挂靠单位,但是并不以用人单位名义对外经营的,且不受挂靠单位的管理支配,与挂靠单位不是劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系;虽然挂靠单位,但是并不以用人单位名义对外经营的,且不受挂靠单位的管理支配,与挂靠单位不是劳动关系。...查看全文
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重...查看全文
现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定,只要不违反《劳动法》中的相关规定,应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动...查看全文
法律分析: 现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定,只要不违反《劳动法》中的相关规定,应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书...查看全文
不合法,《建筑法》第二十六条也明确规定禁止挂靠行为。因此,建筑公司挂靠是不合法的。 建筑公司挂靠需要承担以下责任: 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同,一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同...查看全文
法律分析:一、建筑公司劳动合同挂靠合法吗?不合法,《建筑法》第二十六条也明确规定禁止挂靠行为。因此,建筑公司挂靠是不合法的。建筑公司挂靠需要承担以下责任:1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名...查看全文
《劳动合同法》明确规章:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重...查看全文
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重...查看全文
你好,不可以的呢,1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范...查看全文
1、准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...查看全文
法律分析:不签合同仅仅是挂靠的关系是会被判定为无效的,不签合同还会需要结合实际对员工进行赔偿。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文
律师解答: 挂靠合同,即所谓企业挂靠经营合同,就建筑业而言,挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程而签订的一类合同。挂靠合同本身不合法,并没有法律支持,《建筑法》已对挂靠合同作出了相应的禁止性规定,禁...查看全文
劳动者维权需准备证明与用人单位存在事实劳动关系的证据,包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等。维权流程为协商、劳动仲裁、提起诉讼,诉讼是最后手段。用人单位不签劳动合同属违法,劳动者应用法律维护权益。小企业若未签合同,员工可随时辞...查看全文
不合法,《建筑法》第二十六条也明确规章禁止挂靠行为。因此,建筑公司挂靠是不合法的。 建筑公司挂靠需要承担以下责任: 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同,一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同...查看全文
不合法,《建筑法》第二十六条也明确规定禁止挂靠行为。因此,建筑公司挂靠是不合法的。 建筑公司挂靠需要承担以下责任: 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同,一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同...查看全文
不合法,《建筑法》第二十六条也明确规定禁止挂靠行为。因此,建筑公司挂靠是不合法的。 建筑公司挂靠需要承担以下责任: 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同,一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同...查看全文
律师解答: 没有签挂靠合同但有实际挂靠行为的算挂靠。如果双方当事人之间没有以书面或形式签订挂靠合同,但有挂靠行为的也属于挂靠。根据相关法律规定,当事人在签名、盖章或者按指印之前,一方已经履行主要义务对方接受的,合同成立。 【法律...查看全文
法律解析: 没有签挂靠合同但有实际挂靠行为的算挂靠。如果双方当事人之间没有以书面或形式签订挂靠合同,但有挂靠行为的也属于挂靠。根据相关法律规定,当事人在签名、盖章或者按指印之前,一方已经履行主要义务对方接受的,合同成立。 【法律...查看全文
合同是否需要法人签字 合同不一定需要法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人订立合同的,可以通过法定代表人实施。可以采取签名、盖章或者按指印的方式。 合同应该需要法人签字吗 合...查看全文
法律分析:一、什么是挂靠行为,挂靠合法吗1、“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。2、允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务80人次