在一个厂做了十年以上离厂怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂里做了十一年厂里裁人怎么赔偿

在一间公司工作11年，肯定是会有充分的感情，有些人甚至想要在公司一直工作到退休，但是没有想到被公司裁员掉了，这时员工可以依法得到相应的赔偿。那么，工作11年以上公司裁员补助标准是什么?关注网，了解更多知识。工作11年以上公司裁...查看全文

问在厂里做了一年零一个月厂里倒闭怎么赔偿

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一、做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定，员工做了一年多公司倒闭的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

问在工厂做了10年突然不做了可以赔偿

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如果是厂方主动解除劳动合同关系的，厂方要按照每一年工龄赔偿一个月工资，以十二个月为限，如果自已主动和厂里解除劳动合同的，那厂里不负担赔偿金的义务，自己可以拿和厂方解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金，超过六十天...查看全文

问厂倒闭了员工做10年以上怎么赔

答

律师分析:按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问厂倒闭了员工做10年以上怎么赔？

答

律师分析：按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依...查看全文

问做满十年厂里解除合同怎么赔偿

答

法律分析：一、做满十年厂里解除合同怎么赔偿劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人...查看全文

问在厂里干了十年,厂里要辞退应该赔偿我什么?

答

法律分析：一、在厂里干了十年,厂里要辞退应该赔偿我什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问在工厂上班做坏产品怎么赔偿？

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律师分析：在生产过程中生产出残次品只要不是主观故意的就不要全价赔偿，但是按照相关规定是要进行一定赔偿的，按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该员工当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定...查看全文

问在厂里受伤，一个手指断了，厂里应该怎么赔偿

答

酒驾导致的交通事故，可向交强险公司索赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定，保险公司会在责任范围内赔偿受害者的人身伤亡和财产损失。但如果事故是受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。...查看全文

问做了11年了。被厂里开除怎么赔偿

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工作11年被辞退补偿如果没有正当理由辞退的，可要求按照工作年限支付经济赔偿金，也就是22个月的工资。标准为工作满一年支付一个月工资;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。劳动法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿...查看全文

问厂里做了几年没签合同厂里搬迁怎么赔偿

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法律分析：一、厂里做了几年没签合同厂里搬迁怎么赔偿厂里搬迁员工不想去的，一般没有赔偿，但是可以适用补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问在工厂上班眼睛瞎了一只怎么赔偿？

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律师分析：发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助...查看全文

问在工厂做了十几年没有买社保？

答

律师分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理...查看全文

问在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

答

在厂里受伤了怎么赔偿损失在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。工伤的范围有哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

问在厂里做一个月能走了吗

答

你可以在工厂工作一个月后离职。解除劳动合同的方法有：与雇主协商解除；提前30天书面通知雇主，在试用期内提前3天通知雇主，合同期满后解除；如果雇主违反《劳动合同法》第38条的规定，你可以直接单方面解除合同。...查看全文

问在一个工厂干了八年辞职有赔偿吗

答

1、你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问在厂里上班骨头断了怎么赔偿？

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律师分析：仅仅是因工伤而导致骨头断了，无法确定如果获得相应的赔偿，但劳动者可以根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条规定享受相应的待遇，获得相应的赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五条职工...查看全文

问在厂上班工伤怎么赔偿

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发生工伤后，先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工...查看全文

问在厂上班工伤怎么赔偿？

答

律师分析：发生工伤后，先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要...查看全文

问在厂里上班生病了,厂里会有赔偿吗

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在工厂上班生病属于职业病，工厂应支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴和离职时的一次性伤残就业补助金。工厂如未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。...查看全文