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法律分析:用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的,用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...查看全文
律师分析:按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
律师分析: 按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文
法律分析:一、在厂里做了3天不想做了可以走吗?签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与公司确立...查看全文
法律分析:主动辞职没有赔偿。违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...查看全文
律师分析: 劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定...查看全文
律师解答: 劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定...查看全文
法律分析:劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...查看全文
1.劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文
签了劳动合同不想做了直接走可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定...查看全文
律师分析:劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 劳动者做了一天不做了,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定...查看全文
在公司干了八年,辞工有补偿吗 劳动者在公司工作8年辞职的,有没有补偿要依据辞职的原因而定,如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...查看全文
在一间公司工作11年,肯定是会有充分的感情,有些人甚至想要在公司一直工作到退休,但是没有想到被公司裁员掉了,这时员工可以依法得到相应的赔偿。那么,工作11年以上公司裁员补助标准是什么?关注网,了解更多知识。 工作11年以上公司裁...查看全文
法律分析:(一)由于手术操作过程较为复杂,有可能发生严重并发症以及治疗后果难以准确判定,故必须履行书面告知程序——手术知情同意书。(二)手术知情同意制度包括两方面内容:1.知情:患者对病情、手术方案、手术适...查看全文
法律分析:(一)由于手术操作过程较为复杂,有可能发生严重并发症以及治疗后果难以准确判定,故必须履行书面告知程序——手术知情同意书。(二)手术知情同意制度包括两方面内容:1.知情:患者对病情、手术方案、手术适...查看全文
工作11年被辞退补偿 如果没有正当理由辞退的,可要求按照工作年限支付经济赔偿金,也就是22个月的工资。标准为工作满一年支付一个月工资;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 劳动法关于辞退补偿标准 第四十七条经济补偿...查看全文
法律解析: 工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的...查看全文
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