法律解析： 下岗买断工人退休政策是：用人单位在解除劳动合同后不向劳动者支付经济补偿的，除全额支付经济补偿金外。还应当支付经济补偿金的百分之五十，经济补偿的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下，在合同解除前12个月的月平均工资...查看全文

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当...查看全文

本文介绍了单位买断下岗工人工龄的行为是否违法，并指出并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同，一般会按照经济补偿标准的二倍来计算赔偿，每工作一年赔偿二个月的工资。...查看全文

法律分析：下岗买断工人工龄是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿，每工作一年赔偿一个月的工资。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。 ...查看全文

法律分析：买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计...查看全文

下岗买断工人退休政策 “买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作...查看全文

现在企业可以对员工进行买断工龄的，这个在我国劳动法也是确实有规定的，不过这个买断工龄和退休是没有必然的联系的，就是给予员工一定的货币然后接触劳动合同，的下面就由小编给大家讲解一下有关买断工龄以后退休的政策的。 买断工龄退休政策 一...查看全文

法律解析： 所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45...查看全文

律师解答： 所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45...查看全文

我国实施企业转型的过程中，有相当一部分下岗职工，这些职工有的经过培训之后能够再就业，有些则因为多种原因未能就业，长期失业在家没有工作，那么下岗职工退休工资新政策，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、什么是下岗职工 下岗...查看全文

新政策规定了买断下岗职工退休的经济补偿金标准和计算方法。用人单位解除劳动合同时，应根据工龄发放经济补偿金，每满一年工作发放一个月工资的补偿金，最多不超过十二个月。如果未按规定支付，还需额外支付50%的经济补偿金。工资计算标准为劳动...查看全文

法律解析： 下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...查看全文

律师分析： 下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...查看全文

律师解答： 下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...查看全文

法律解析： 下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...查看全文

法律解析： 下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...查看全文

法律分析：一、正常退休政策规定 1、干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； (二)、男年满五十周岁，女年满四...查看全文

下岗职工分为两类：一类是没有工作岗位但未解除劳动关系且有就业要求的人员，另一类是被迫解除劳动关系转为灵活就业的人员。 下岗退休人员工资政策包括发放生活费、提前退休选择、个人勉缴养老金等规定。 下岗职工基本生活费发放规定：工龄达到一...查看全文

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定： 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位...查看全文