产假工资和生育津贴只能领一个嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假工资和生育津贴只能领一个吗？

答

律师分析：生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已...查看全文

问产假薪资和生育津贴只能领一个吗？

答

法律解析：生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已...查看全文

问生育津贴和工资只能领一个吗

答

法律分析：是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。根据生育保险政策，单位女职...查看全文

问生育津贴和工资只能领一个吗

答

法律分析：不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放...查看全文

问生育津贴和工资只能领一个吗

答

问生育津贴和工资只能二选一嘛？

答

律师解答：如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。这是因为社保是员工应该...查看全文

问生育津贴和工资只能二选一吗生育津贴和工资哪个更划算

答

购买了生育保险的女性朋友在生孩子的时候可以领取生育津贴，那么生育津贴和工资只能二选一吗?一般公司都是这样的，工资和生育津贴二选一，一般都是生育津贴比较高。 &nb...查看全文

问产假工资和津贴只能拿一个吗

答

很多人都比较关注对生育津贴和产假工资的发放问题，但对这两者都了解不足，常常会给自己带来不必要的麻烦，其实,我国法律非常明确规定生育津贴和产假工资的领取条件。一、生育津贴与产假工资可同时拿吗生育津贴和产假工资是不可以同时领取的...查看全文

问生育津贴和产假工资

答

生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

法律分析：一、生育津贴和产假工资可以一起领吗生育津贴与产假工资是不可以同时拿的。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险费用的，女职工可依法领取生育津贴；如果单位没有未其缴纳生育保险费的，则女职工可依法从单位处领取产假工资。...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。法律依据：《女职工劳动保护...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来给你。...查看全文

问生育津贴和工资只能二选一吗？

答

律师分析：如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。这是因为社保是员工应该...查看全文

问工资和生育津贴只能选一样吗

答

是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。根据生育保险政策，单位女职工凭相关单...查看全文

问生育津贴和产假工资哪个划算生育津贴和产假工资有什么区别

答

生育津贴和产假工资哪个划算生育津贴和产假工资有什么区别接下来一起来看看最新相关资讯吧。生育津贴和产假工资都是为了维护生产妇女权益而定制的一项社会...查看全文

问产假工资和生育津贴一样吗

答

法律分析:产假工资和生育津贴是不一样的。如果单位没有为职工缴纳生育保险费的，由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资；如果单位为职工参保的，则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。...查看全文

问产假工资是生育津贴嘛？

答

律师解答：生育津贴：是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资：是指女职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位或者企业。如果公司没有给女职工...查看全文

问产假生育津贴和工资能重复享用嘛？

答

律师解答：女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领取吗？

答

生育津贴与产假工资不可同时领取，生育津贴即为产假工资。生育津贴是女职工在产假期间的工资，由生育保险基金支付；而产假工资是计划时代的称谓，由用人单位支付。享受生育津贴需要满足生育、计划生育手术休假等条件。已参加生育保险的按月平均工资...查看全文

问生育津贴只能领一次吗？

答

生育津贴只能由男方或女方其中一人领取，且只能领取一次。享受生育保险待遇需要满足以下条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（不同地区要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求当月在缴纳社保即可...查看全文