法律解析:
老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文
法律解析: 向用人单位所在地的劳动局投诉,或者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...查看全文
法律解析: 辞职后老板不发工资,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 辞职后老板不发工资,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 辞职后老板不发工资,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:辞职后老板不发工资,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据...查看全文
法律分析:一、辞职老板不发工资投诉的方式如下:1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...查看全文
1、叫老板写欠条,注明有需要多长时间的薪资没有发,每天多些钱一共多些钱都要写明白,免得以后要薪资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。 3、如果老板欠...查看全文
法律解析: 老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
1、老板不发薪资起诉过程具体如下: (1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院审查确定受理后就会开庭审理; (4)法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法...查看全文
法律分析:一、辞职了老板不发工资怎么投诉1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工...查看全文
法律分析:辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二...查看全文
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其薪资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度...查看全文
法律解析: 辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 逾期...查看全文
1、辞职老板不给结薪资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付薪资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方法来索要薪资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 ...查看全文
法律解析: 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文
法律解析: 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文
律师解答: 辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文
法律解析: 辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文
北京市-北京市-通州区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务87人次