法律分析:辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据...查看全文

法律分析：一、辞职老板不发工资投诉的方式如下：1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;（2）可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...查看全文

法律解析： 辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、辞职了老板不发工资怎么投诉1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工...查看全文

法律分析:辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二...查看全文

法律解析： 老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

法律解析： 老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接...查看全文

有时候劳动者付出了劳动，有一些老板在员工辞职后却不给劳动者发工资甚至故意拖欠工资，这都是违法的行为。那辞职后老板不发工资怎么办一起来了解一下。辞职后老板不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监...查看全文

辞职了老板不给工资怎么办 可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

律师分析： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律解析： 向用人单位所在地的劳动局投诉，或者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径解决：首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；其次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在劳动争议发生后一年内提出申请；最后，可以通过诉讼途径解决，包括劳动纠纷案件的提...查看全文

法律解析： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律解析： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

法律分析：如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过...查看全文