《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有...查看全文

法律分析:雇佣关系发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据...查看全文

律师分析： 一、雇佣关系的人身损害赔偿责任划分(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动...查看全文

在雇员重大过失致人损害情形下，雇主与雇员应承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿，但追偿额度需审查雇主与雇员重大过失情形的关联性。若无关联性，雇员为最终责任承担者；若存在关联性，雇主、雇员应根据过错大小分担相应赔偿责任。...查看全文

法律分析： 　　根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣...查看全文

机动车所有人与使用人不同，交通事故责任由保险公司赔偿，不足部分使用人承担；机动车所有人有过错，需赔偿。用人单位工作人员造成损害，单位承担责任；劳务派遣期间，用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错，补充责任。个人提供劳务造成损害，接受...查看全文

雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，取决于行为是否符合构成要件。职务侵占罪的客体是公司或单位的财产所有权。在客观方面，行为涉及利用职务便利侵占单位财物，数额较大。...查看全文

一般情况下雇佣关系中如果雇员受伤责任一般由雇主承担赔偿。虽然雇佣关系不像劳动关系适用的法律为劳动法。但是雇佣关系中雇主和雇员依然存在着一种合同关系,虽然雇员受伤,不能使用工伤赔偿,但是他可以得到雇主的人身赔偿。...查看全文

法律分析： 雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任；由第三人造成人身损害的，可向第三人请求承担责任，也可以向雇主请求承担责任，雇主承担后可以向第三人追偿。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

本文介绍了雇员因执行工作任务给他人造成损害的赔偿责任划分以及如何证明是雇佣而非劳动关系的方法。根据形式和实质要件，只要满足其中一项即可认定为雇佣关系。同时，文章还介绍了雇佣关系人身损害赔偿时效为3年，从知道或应当知道权利被侵害时起...查看全文

律师分析： 交通事故责任认定由交警进行雇佣司机出现交通事故的责任划分：1、交通事故的一方过错导致的，该方承担全部责任；2、双方都有过错的，各自承担责任；3、双方都无过错的，均无责任。雇员的责任除因故意和重大过失与雇主一起承担连带责...查看全文

雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任；但雇佣司机存在故意或者重大过失的，雇佣...查看全文

交通事故责任认定由交警进行雇佣司机出现交通事故的责任划分：1、交通事故的一方过错导致的，该方承担全部责任；2、双方都有过错的，各自承担责任；3、双方都无过错的，均无责任。雇员的责任除因故意和重大过失与雇主一起承担连带责任外，其余均...查看全文

雇佣司机和车主交通事故责任认定 一、如何承担责任 雇主责任的性质。不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定，雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。雇主责任涉及的是对外责任承担问题，而不是雇员与雇主之间的法律关系...查看全文

律师分析： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当担赔偿责...查看全文

法律分析:雇佣司机发生交通事故责任这样进行划分:_x000D_ 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；_x000D_ 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担...查看全文

法律分析:雇佣司机发生交通事故责任这么分:_x000D_ 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；_x000D_ 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责...查看全文

律师分析： 交通事故的责任认定由公安机关交通管理部门作出，应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，认定双方责任。雇佣关系中工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任...查看全文

律师分析： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事...查看全文

法律解析： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事...查看全文