律师分析： 不合法。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点（至少14点30分）为吃饭+午休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 延长...查看全文

律师解答： 属于行政违法行为，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。但是如果长期吃霸王餐的，可能构成寻衅滋事罪。当事人可以要求公安机关进行立案侦查，追究行为人的刑事责任，严重的会被行政拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律分析：吃饭不付款可以报警。如果是当场就不给钱，饭店提出异议，并要求给付饭钱时，本方拒绝，并使用暴力或其他威胁的办法，强行离开的，行为属于强买强卖，本质上是一种强制消费的行为，只是这种行为比较特殊，即一分钱也不付，而不是通常情况...查看全文

律师解答： 不合法。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点（至少14点30分）为吃饭+午休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 延长...查看全文

法律解析： 商家事先拟定的“禁带酒水”告示，应定性为格式条款。商家制定的这一格式条款明显属于“排除或限制消费者权利、加重消费者责任”等侵犯“消费者三权”的情形，所以，根据法律规定，这一条款是无效的，违法的。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 商家事先拟定的“禁带酒水”告示，应定性为格式条款。商家制定的这一格式条款明显属于“排除或限制消费者权利、加重消费者责任”等侵犯“消费者三权”的情形，所以，根据法律规定，这一条款是无效的，违法的。 【法律依据】： 《中...查看全文

《未成年人保护法》第十五条明确禁止对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。体罚学生是指教师以暴力或威胁暴力的方式侵害学生身体健康的行为。对于严重伤害学生身体健康的措施，如罚站、罚跪、拽耳朵、不让回家、罚写作业...查看全文

课堂纪律与人身自由的平衡是法律关注的焦点。尽管限制人身自由通常是不合法的，但在教育中，尊重纪律和老师的权威也很重要。学生的特殊需求应得到合理对待，但老师应根据实际情况给予适度许可。否则，虽然不涉及违法，但在人情上也不合适。...查看全文

法律解析： 违法 “虐待”，具体是指经常以打骂、冻饿、捆绑、强迫超体力劳动、限制自由、凌辱人格等各种方法，从肉体、精神上迫害、折磨、摧残共同生活的家庭成员的行为。虐待行为与偶尔打骂或者偶尔体罚行为的明显区别是：虐待行为往往是经常甚...查看全文

律师分析： 违法 “虐待”，具体是指经常以打骂、冻饿、捆绑、强迫超体力劳动、限制自由、凌辱人格等各种方法，从肉体、精神上迫害、折磨、摧残共同生活的家庭成员的行为。虐待行为与偶尔打骂或者偶尔体罚行为的明显区别是：虐待行为往往是经常甚...查看全文

律师分析： 1、父母不给未成年孩子吃饭，违法 父母对未成年子女具有抚养义务，作为父母在生活上和学习上要为子女提供物质条件。要根据家庭经济条件的可能，尽量满足子女生活上的正当要求和学习上的必需。 2、父母不给成年子女吃饭，不违法，但...查看全文

律师分析:1、父母不给未成年孩子吃饭，违法父母对未成年子女具有抚养义务，作为父母在生活上和学习上要为子女提供物质条件。要根据家庭经济条件的可能，尽量满足子女生活上的正当要求和学习上的必需。2、父母不给成年子...查看全文

法律解析： 1、父母不给未成年孩子吃饭，违法 父母对未成年子女具有抚养义务，作为父母在生活上和学习上要为子女提供物质条件。要根据家庭经济条件的可能，尽量满足子女生活上的正当要求和学习上的必需。 2、父母不给成年子女吃饭，不违法，但...查看全文

律师分析： 1、父母不给未成年孩子吃饭，违法法律规定，父母对未成年子女具有抚养义务，作为父母在生活上和学习上要为子女提供物质条件。要根据家庭经济条件的可能，尽量满足子女生活上的正当要求和学习上的必需。 2、父母不给成年子女吃饭，不...查看全文

派出所不给看监控是否违规，要视具体情况而定，看是否有给当事人看监控的必要和需求。 一般情况，按正常程序，普通公民应该是没有权限，要求派出所调取监控观看的，摄像头会涉及到他人的隐私，还有其他一些问题，所以是没有办法向公众开放的。 另...查看全文

律师解答： 商家事先拟定的“禁带酒水”告示，应定性为格式条款。商家制定的这一格式条款明显属于“排除或限制消费者权利、加重消费者责任”等侵犯“消费者三权”的情形，所以，根据法律规定，这一条款是无效的，违法的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 ...查看全文

律师分析： 可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 ...查看全文

小厂加班没有加班费违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家规定支付相应的加班费，包括延长工作时间、休息日工...查看全文

律师解答： 违法 “虐待”，具体是指经常以打骂、冻饿、捆绑、强迫超体力劳动、限制自由、凌辱人格等各种方法，从肉体、精神上迫害、折磨、摧残共同生活的家庭成员的行为。虐待行为与偶尔打骂或者偶尔体罚行为的明显区别是：虐待行为往往是经常甚...查看全文